Q.リコーテクノシステムズの年収面は満足できるものといえますか？？

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一般社員の間は、基本的に働いたぶんは給与となるようになっています（監査が入ったらしい） ただ、管理職になったとたん、夜勤や休日出勤が増えますが、それは夜間手当 （差分）くらいしか出ません。 そのぶんボーナスは増えますが、基本級を上げるには、役職ではなくランク（試験あり）を上げる必要があります。 正直基本給は低めで技術手当てなどが加算されます。 技術手当ては会社の試験や保有資格などにより変動します。 サービス残業が多く残業代が出ないので手取額は少ない。大手の子会社であるためボーナスは良いですね。 フィールドエンジニアは外勤手当てがありそれがそれに残業代も含まれると説明があったが、外勤手当てナシで残業代をもらったほうが良いくらいの金額です。 内勤者は外勤手当ては無いがほぼ定時で上がれますよー。