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回答1件

予算管理が厳しい会社かなと思います。 縦割り組織ですね。業界的にも仕方ないように思いますが離職者もわりと多いかなと思います。 年功序列的な給与体系だが昇給率は高くはないですね。基本給も他社に比べて見劣りするように個人的に思っています。 という感じなので、給与基準が曖昧で社歴や役職相応でないです。 人事評価制度は一応あるといった感じで社員の成長やベースアップに結び付いていないのが実態ですね。 人によって意味不明な手当がある人とそうでない人がいます。 中途入社の場合は入るタイミングで得をしている人とそうでない人が二極化しています。