インテルの日本法人のトップ層は人事権をどれほど持っていますか?

昨年、世界全社的に人員削減さらたようですが、 日本の雇用契約は、米国とは大きく異なるなか、 日本法人のトップは、人事について、完全な権限もつてますか?
本国の 言いなりですか?

インテル人事海外

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ユーザー名非公開1

本国のいいなりな部分もあり、そうでない部分もありみたいな感じですね。

正直、いってとてもむずかしいのですが、基本的に上司によって決められるのですが、
それ以外のメンバーからも評価されるという人事評価制度ですので、難しいです。

日本法人のtop層はある程度権限を持っていますので、いまのところ自由に仕事できていますが、今後どうなるのかわからないですね…。

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