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某大手メーカーで働いていました。同期にFランがいました。 あくまでも私のいた企業での話ですが、、、 多少緩くはなっているものの学閥的なものも存在するので、正直言って出世は無理でしょうか。 あと、Fランだからという訳ではないのですが、多少ヤンキーっぽい趣味があったり、 周囲の人と話題が合わなかったりと色々あって、彼は浮いていた気がします。 また、申し訳ないですが、他の高学歴者と比較して、創意工夫や仕事における努力とかTOEICやMBA取得といった学力面において能力不足でした。 会社は採用の際に高学歴者を選別するのは「ハズレが少ない」の一点に尽きると思います。 基本的に会社が求めるレベルの学力があれば、おのずと小中学生の頃から努力してきた証明になりますし、 比例して知識量も豊富だと思われるので、社内外のステークホルダーとのリレーションもスムーズにできると見做されます。 ・・・ただし、努力や最低限必要な学力なんかは大企業だけではなくベンチャーの方がもっと必要になるかと。。。
比較的ハズレがすくないからこそ選別してるものの、仕事のできるできないを大学のランクだけで考えてるような投稿者さんではどこに行っても同じだと思います。