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回答1件
評価制度としては日本企業的で、年功序列の要素が大きいです。飛び級のような昇給はほとんどないので、高い給与をもらうためには入社時にしっかり交渉するほうがいいと思います。(ですので、若い方はアピールできる部分が少なくなりがちなので不利かもしれないです。)営業職についてはインセンティブ等もほとんどないようですし、、。
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