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回答4件
福利厚生はかなり充実しているように思います。 具体的には 健康保険あり、雇用保険あり、労災保険あり、厚生年金保険あり。交通費全額支給、持ち株制度あり、財形制度あり。生命保険団体給与天引き制度あり。自動車保険、災害保険団体天引き制度ありです。残業は15分単位で申請可能となっています。 その他にも食事つきの独身寮が格安（2万円前後）で整備されていたり、家賃補助が大きいですね しかし、給料が少ないです。家賃補助分と給料を合わせて、他の企業よりも給料が少ないと感じますね。 部署によっては残業さえさせてもらえない部署もあるため若い人は正直キツイのではないかと思います。 という感じなので、役職がつくと給料は跳ね上がる一方、それまでは「低い」と思います。 会社側も残業時間を加味して、給与試算を出している印象がありますね。 つまり、残業のない部署に配属されれば、当初計算していた給与は入りません。残業のない部署に異動になった際、非常に苦しい生活となった同僚が何人もいます。
偏った言い方は極力したくはないのですが、端的に言って低いです。福利厚生もそこまで充実しているとは感じません。残業代で稼ぐというのが常態化しています。
基準給は低いので残業で稼いでいる感じです。 ３６協定で残業は４５時間以上は年6回以内、６０時間を超えたら５割増しになっています。 残業時間の60時間超えは殆どありません。 残業時間の割増率は３０％です。 残業で稼ぎたいなら２交代勤務は３～４時間の残業がついて深夜勤の勤務では深夜手当もつきます。
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