平均年齢が若い会社で年配の人が少ない理由は何でしょうか?

平均年齢が若い会社で年配の人が少ない理由は何でしょうか。
また、辞めていった人達はどういう転職をしていくのでしょうか。

30代前半でバタバタ辞め、40代以降の人は殆ど残っていない職場に勤めています。まだ何故辞めてしまうのかがよくわかっていないのですが漠然と不安を感じ準備をしていったほうがよいと感じています。

転職勤続年数退社理由

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年配の人が少ないから平均年齢が低い、が正しいのでは?

30前半ということは、給与やワークライフバランスの面か、一定以上のスキルは身につきにくい環境なのかもしれません。

漠然とした不安の正体が明らかになってからでの転職でも遅くない気がします。

おっしゃる通りですね、年配の方が少ないから平均年齢が下がりますね。
あとは、できたばかりの会社(創業5年以内とか)だと、年配の方を採用してないと若い人しかいない、みたいになって必然的に平均年齢は下がるのかなーと思いました。

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