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年俸制って残業代払わなくていいんですか?

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社内制度残業年俸制

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下記のようなサイトが参考になるかと思います。 htt...

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下記のようなサイトが参考になるかと思います。 https://roudou-pro.com/columns/30/ 自分のケースだと、○時間分の残業代込みと書かれており、その時間を超えないように業務を遂行するようにしています。

おそらく裁量労働制と勘違いしているのでは? みな...

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おそらく裁量労働制と勘違いしているのでは? みなし残業手当と言って、残業代が給料に固定時間分、既に含まれているので、支払われていない訳ではありません。 しかしながら青天井で働かせる事が多いので実質残業代カットでしょう。 もう少し話が続きます。 裁量労働制だけだと、従業員の労働時間を把握し、みなし残業時間と現状に乖離があれば是正しなくてはなりません。 そんな事めんどくさいし、お金も支払いたくないので、裏技があります。 年俸制を併せ技にすると管理義務がなくなります。なので年俸制を採用します。 年俸制+裁量労働制のコンボは間違いなくブラックなので早く逃げましょう
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年俸制でも裁量労働制でもフレックスだろうが、みなし残業...

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年俸制でも裁量労働制でもフレックスだろうが、みなし残業時間を超えたぶんは支払い義務があります。 ここを払わないで良いと考えてる企業や社員もいるのですが、払わないのは違法です。 残業代出ないというのはブラックですので気をつけて
ユーザー名非公開3

違法だし、よくはないけど払いません。 払えといってく...

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違法だし、よくはないけど払いません。 払えといってくる社員は減給かクビにします。ただそれだけです。
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