大学二年生です。正直言って、新卒って卒業する大学を見る。容姿を見る。話し方を見る。以外に特に仕事してみないとわからないことが多いので採用が難しいのではないか？と思うのですが…。実際、何年も採用を担当しているからしたら、こいつはいけているなとか、だめだなとかの判断がなんとなく経験で出来るようになっているはずと思うのですが…。一番見ていることはなんでしょうか？今からでも治せることや出来ることがあるのであれば準備をしたいと思っています。ご回答お願いします

企業や面接官によって見られるポイントは様々です。学力、専門スキル、コミュニケーション力の基準を満たしていれば後は印象だけです。質問主様はご友人を作られる時、どういった基準でしょうか？何となく気があったり、馴染みやすかったりとか価値観が似ていたりとかあると思います。企業も同じでこの人と一緒に働きたいと思われる事が大切です。

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学力と相性だと思います。ある程度のスペックがあれば仕事はできるの...

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学力と相性だと思います。ある程度のスペックがあれば仕事はできるので後は人間性が会社にマッチするかでしょう。特別有能な人材を求めているわけでは無いとも感じます。

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