新卒二年目の第二新卒ですが、後一年働いてから転職活動を初めたほうがいいですか?

新卒二年目の第二新卒です。

新卒は最低三年働いてから、転職活動をするべきという話を聞くので
転職を考えているものの、もう一年間働いてから転職活動をするべきなのか、
今の段階で転職活動を初めておくべきかで悩んでいます。

皆さんはどのように思いますか?三年働いてから転職活動をするべきだと思いますか?
新卒二年目でも、転職活動を始めるべきだと思いますか?

私は現在、都内に本社を構える一部上場企業で働いています。
自分の行きたい部署に行くことができなくて、転職を検討しております。ご回答よろしくお願いします

採用基準第二新卒転職

ユーザー名非公開

回答 1件   応援 0

ユーザー名非公開1

転職理由は前向きな理由をしっかりと言えますか?

ポイントですが、
今の会社だとなぜだめなのか?という質問に答えられるでしょうか?
「希望の部署に異動できないんです」だと能力不足と思われるだけなので、しっかりと自分の能力をアピールしつつ回答できれば問題ないですよ。


ユーザー名非公開(質問者)

ありがとうございます。
私は現在、営業職を担当しています。
希望は企画営業部への異動をということで、二年目に応募したのですが、通ることができませんでした。

ただし、営業成績は同期トップで何故、私の要望が通らなかったのか理解ができていません。

元々、営業を続けるつもりはなく、早いうちに管理職のポジションを目指しているので、今回の部署異動は私の人生の設計上、必須であると考えています。

もちろん、上司や人事部に掛け合わせてみたのですが、十分な回答を得られませんでした。
質問にもあるように、これら理由で転職を検討しているのですが、まだ甘いでしょうか?

ユーザー名非公開1

2年目、上場している大会社、営業成績が良い。と揃えばそこの営業部長はあなたを他に行かせるわけにはいきません。営業成績が下がるし、あなたは将来のエース候補ですよ。

あなたが部署異動するには社内政治で行きたい部署の部長から引っ張ってもらうしかないと思います。
期待のホープを引き抜くとなると部署間で根回しやら交渉が必要です。おそらくあなたの代わりの人材をよこせと条件を出すでしょう。

という事で、部署異動はできる人材ほど難しい、ある程度年月重ねてあなた自身に政治力付ければ異動のしやすいが2年目の希望なんて握りつぶされます。

選択肢は数年我慢して部署異動を社内でアピールしつつ能力を磨く。
または転職です。

私ならば今年は部署異動をアピールしてだめそうなら年明けから転職活動して4月から別会社に行けるように考えます

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