京セラドキュメントソリューションズの技術系部門では体力的にきつく退職者が多いとの噂を耳にしましたが事実でしょうか?

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就職活動中の技術職志望,女子大学院生です.

技術系部門では仕事量が多く,
女性は体力的にきつく退職者が多いとの噂を耳にしましたが,
事実でしょうか?

また,新卒入社2年目以降は裁量労働制が導入されるとのことですが
残業手当はどの程度から支給されるのでしょうか?

よろしくお願いいたします.

京セラドキュメントソリューションズエンジニア女性裁量労働制

ユーザー名非公開

回答 2件   応援 0

ユーザー名非公開1

裁量労働制ならば残業代込みの給料ですよ。
何時間分か入っていますよ。
残業短くてももらえます。

ではそれより長い場合は、払わないと法律違反です。
ここでサービス残業となってしまうかどうかは会社次第です。


きついかどうかも、会社によって違うので具体的にどんな会社かわかればアドバイスできるかも

ユーザー名非公開2

私は2年前に退社しましたが、1年程前に裁量労働制は無くなったようです。当時は80時間〜100時間程度の残業は日常的にありましたが、みなしで30時間程度の手当しかありませんでした。京セラのアメーバー経営が浸透している為、コストに非常に厳しい会社ですので、最良労働制がなくなったからとはいえ、自宅に持ち帰って仕事をするのが美徳とされる風潮があると思います。

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