トヨタの社風で何か面白い特徴がありましたら教えて下さい!

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日本一の企業のトヨタですがやはり社風としては日系企業っぽい縦割りで年功序列の文化なのでしょうか?
というのも、今の自分の会社が古く歴史のある企業ではあるのですが、未だに考え方も古風で現状維持といえばいいのかわかりませんが、挑戦しようと言うよりは今の地位を守ろうという考え方の人が上司に多いため、いくら新人や若手が頑張ったところでちゃんとした評価をしてもらえていません。
私個人としても、そこが不満で自分たちのモチベーションの維持が中々難しく、周りの同僚もちらほらと転職を間会え始めています。そこで世界で一番と言っていいほどの企業であるトヨタの社風をきくに至りました。転職活動する際に参考にもしたいのでお願いします。

トヨタ 社風転職

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ユーザー名非公開1

教育体制がしっかりしている点、縦割りである点、明確... 続きをみる

ユーザー名非公開2

大学の友人がトヨタで勤務しています。 一応多くの研... 続きをみる

ユーザー名非公開3

以前にトヨタで働いていた友人がいるので、彼の話と自... 続きをみる

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この質問の企業
愛知県豊田市トヨタ町1
自動車・運輸・輸送機器
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トヨタ自動車株式会社(TOYOTA MOTOR CORPORATION)の代表取締役社長は豊田章男である。 本社所在地は愛知県豊田市トヨタ町1番地である。 創立は1937年(昭和12年)8月28日で、資本金は6,354億円(2016年3月末現在)である事業年度は毎年4月1日から翌年3月31日までで、主な事業内容は自動車の生産・販売である。従業員数(連結)は348,877人(2016年3月末現在)である。

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