旭化成の30歳の年収モデルはどうですか?年収水準は高いですか?

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旭化成は30歳で年収はいくらにいくのでしょうか?
やはり、業界内で比較しても年収水準は高いのでしょうか?

社員のみなさんも年収水準に満足されていますか?
年収はどのように設定されているのでしょうか?評価制度などについてもお伺いしたいです。

ご存知の方がいらっしゃいましたらお話ください。
よろしくお願いします

旭化成 年収人事評価制度

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回答 1件   応援 0

ユーザー名非公開1

給料にはある程度満足している社員が多いのかなと思います。
何故かと言うと、会社の残業が少ないのに年収水準がある程度高いところからです。
年収も30代で600万円を超えることが可能です。

また、給与制度についても、
改変がされているので適性な評価が進んでいるように思います。
評価制度については基本給と能力給に分かれていて、能力給に関しては個人の実績が大きく反映され、この部分で頑張りが評価されていきます

という感じなので、年収は他社さんよりは多いし、待遇も安定している企業と私は思っています。

教育制度もしっかり整っています。
素晴らしい企業であると私は思っています。

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