ニトリの転勤頻度や、社内の労働環境や昇格基準は何ですか?

18年卒の内々定者です。
・転勤の頻度。
・最短で本部に行くの何年かかるか。
・本部に行った後、店舗に戻されるか。
・職位を上げるためのテストの内容、受験条件。
・四季報で、30歳平均600万とあるが、どのぐらいの割合でそれだけ貰っているのか。
・評価は配属先の上長との相性次第と言うのは本当か。
・退職(検討)理由。
等を踏まえ、内部の方々から見ていい企業か教えていただきたいです。
匿名忌避のない回答をお待ちしております。

ニトリ出向・転勤社内制度

ユーザー名非公開

回答 1件   応援 0

ユーザー名非公開1

・転勤の頻度
転勤頻度は非常に多いです。3年に一度くらいでしょうか。

・最短で本部に行くのに何年かかるか
1年目から働いている人もいます。逆に、いつまでたっても行けないような社員もいます。
店舗から異動するのは簡単ではないです。

・本部に行った後、店舗に戻されるか。
戻されます。

・職位を上げるためのテストの内容、受験条件。
実力主義の色が濃いので、職位を上げたいなら成績を残すのが一番です。

・四季報で、30歳平均600万とあるが、どのぐらいの割合でそれだけ貰っているのか。
6割くらいです。肌感ですので、もっと少ない可能性があります。

・評価は配属先の上長との相性次第と言うのは本当か。
本当です。

・退職(検討)理由。
既に退職済ですが、理由は会社の社員への扱いへの不満からです。
3年ほどで本部に異動出来ると思っていたらできませんでした。そのままずるずる5年働いたのですが。異動希望は通らなかったので退職しました。

ユーザー名非公開(質問者)

ご回答ありがとうございます。詳しい内容で大変参考になりました。やはり、運要素が強いようですね。そうならないために、何か手立てはあるのでしょうか?
また、退職されたとのことですが、その後、転職されたのでしょうか?もし、されたのでしたら、5年の店舗勤務で身に付いたスキルや、転職時に武器となったもの、あるいは転職時に障害になったこと等ありましたら教えて頂けると幸いです。

ユーザー名非公開1

>運要素が強いようですね。そうならないために、何か手立てはあるのでしょうか?
ないですねー、正直どこに配属されるかはどうにもならないので。狙いとしては新しくできた店舗ですが…。難しいでしょう。

また、退職されたとのことですが、その後、転職されたのでしょうか?
しました。

>5年の店舗勤務で身に付いたスキルや、転職時に武器となったもの、あるいは転職時に障害になったこと等
正直、スキルなんていえるようなものは身につけたと言えないですね。強いて言えばマネジメントですね。
転職活動も大変でしたよ。私のような境遇の人材はごまんといるので。
渡しの場合はちょうど、人事に空きがあって人事を採用したいと考えている会社と面接が出来て、そのまま内定をいただけました。

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