30代の派遣社員ですが、今から正社員になるにはどうしたらいいですか

it特定派遣で働いてますが、今まで能力不足ですぐ契約終了になります。新卒から派遣で働いてます。スキル低いのと数ヶ月単位で契約終了になってる職歴をみると採用する側の企業も不安になり採用されません。年齢が30代のため、正社員にもなれず、派遣の仕事はすぐ契約終了になります。
この悪循環から抜け方を教えてください。

派遣社員正社員転職

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ユーザー名非公開(質問者)

件名が、派遣社員から正社員になるにはどうしたら良いでしょうかと記載されてますが、間違いです。
派遣社員だけど、どうしたら今の状況から抜けられるか教えて下さいが件名です。

小さな会社を経営しております。プログラマーです。

30代まで同じ業界で仕事をしてれば、そんなにダメではないと思います。業界全体で未経験者も集めて掘り起こしてる現状なわけですから。
単純に転職サイトに登録したり人材エージェントの人に相談すれば、たくさんオファーが来ると思います。その時自社サービスの開発・運営をしているところにいけば、だいたい長くなります。運用をやると、システムが実際に起こすトラブルと解決がわかりますので、エンジニア的にも学ぶところが大きいです。
お忙しいとは思うのですが、こういう時こそ、評価だの説教だの気にせず有給休暇を使えばいいです。

スキルの高低って、どこまでいっても五十歩百歩ですし、専門書を2冊か3冊きちんと最初から最後まで読めばそれで専門知識です。例えば「みんなのR」ぐらいだと、標準的な量で十分な詳しさと網羅性があると思います。大変そうに見える人も多いようなのですが、スキル不足みたいな年単位の悩みを抱えるぐらいなら、簡単に思えます。
知識は本の2冊か3冊で十分ですが、それを使って問題解決=仕事ができないといけないのですが、スキルっていう意味では、それ以上ではないです。

ユーザー名非公開1

紹介予定派遣を利用してもダメなのでしょうか?
能力不足とは具体的に何を指すのでしょう?
能力不足とわかっているなら、そこをカバーする動きを取るか、そこに携わらない職種を検討してはいかがでしょう。

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