kisag12
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何がブラックなのかは本当に人によって違うので、ここで判断することは難しいと思います。 一言言えるのは、労務管理が厳しくなり、早く帰るように促されるようになったことくらいでしょうか。 長時間労動が評価される基準ではなく、仕事の成果をしっかり見られるようになりました。 結果的に、以前よりも安定した労働環境を手に入れることができた社員も増えているように思います。
グレーだと思う。 法に触れないギリギリなことを社員に押し付けている。また、押し付けざるを得ない条件を上が出している。 責任の押し付け合いで長年いる人はサイコパスが多く、人の心がない人が多い。
少し古いですが、企業体質、風土は基本的に変わらない業界ですので参考程度に。 1997~2000年に施工現場での二次下請けで仕事を頂いておりました。 下請けから見た印象ですが、 ブラックの定義が人により基準が違いますので難しいですが、 施工管理の現場管理担当者は 他のゼネコンと比較しても全然マシなほうだと感じます。