転職を検討していますが、みなさんが転職を決心した瞬間は何ですか?

私は先日、社内の異動通知に納得することができず転職を決意しました。

が、周りの知り合いに話を聞いてみると、それで転職を決めるのは安直すぎると指摘されました。

逆に皆さんはどういった瞬間に転職を決心しましたか?教えてください

転職退社理由

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ユーザー名非公開1

営業を4年間やっていましたが、社内成果をごまかしたり嘘をついたりする(いわゆる架空計上)のが常態化していました。
自分はやらないとある程度折り合いをつけて続けていましたが、年次があがるにつれて、後輩と会社の狭間になったり、お客さんと会社の狭間になったりして、気持ちに折り合いがつかなくなり辞めました。
私が一番大事にしたかったのは誠実さだったので、まー私も辞めるとき、色々言われましたが全く後悔はありません。折り合いがつかないのなら、辞めて全然いいと思います。

小さな会社を経営しております。プログラマーです。自分で経営している会社を含めて5社めですね。。

最初の転職はお給料がこのままでは結婚するようなお金にならなさそうなのと、毎月残業代のつけかたでゴチャゴチャやってるのがバカバカしくなって、転職サイトに登録したらあれよあれよという間に決めてくれた感じでした。

面接の時には「どうして?」と聞かれるわけで、それを言う必要はないのですけども、真の理由は、みんな本当に軽いものだと思います。

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中小企業だったのでこれ以上の年収アップは厳しいかなと判断した時ですね。

面接ではキャリアアップとか大規模な仕事をやりたいとか言いました。

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年収が自分の年齢の平均よりかなり少なかったからです。
40代後半と転職には大変厳しい年齢でしたが、現職10年キャリアと昨今のアベノミクスでの好況のおかげで思いもよらぬ大企業に転職でき、年収は倍増しました。

景気には波があり大体10年ごとに好景気が来ます。
今は好景気でバブル期並みの人手不足なので転職するなら10年に一度のチャンスですよ。

ユーザー名非公開4

日本の会社さんって働く場所や職種に対して、すごく勝手ですよね。
キャリアという文脈で考えると、異動命令が納得できない、のはアリだと思いますよ。その次の展開がセットになるとはいえ。

ユーザー名非公開5

人間関係

企画書を書くようにいわれ書いて提案、提出しました。その一年後に同じ企画を提出、提案するように言われた時に薄々気づいていた会社のやり方に対して確信が持てやめる決意をしました。

わたしの場合は、会社の意思決定プロセスが曖昧すぎること、定義がバラバラな昇進や評価、社内に会社に対する不平不満が蔓延していることなどからこの会社は向いてないと、判断しました。

ただ瞬間的に一種の感情で転職を決心する必要はないです。
自分のポリシーや優先順位を持ってそれに合うか合わないか、で、判断したらいいかと思います。、

ユーザー名非公開6

心身ともについていけなさそうなとき

大手外資系に買収され先行きが見えなくなった時です。

ユーザー名非公開7

自分ちょっと天才だなって思って、このままだと天狗になるので鼻をへし折ってくれる環境にイキたいなって思ったのがキッカケです。

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