生保1年目ですが、ノルマがきつく会社を辞めたいと考えています

新卒で入社した、生命位保険の営業(新卒)を辞めたくて相談しました。

初めまして。23歳で国内大手生保に入社した1年目です。
(大卒のみの営業、担当企業への訪問中心)

4月1日入社〜5月の終わりまで全体研修
6月より営業に出始め、7月から毎月ノルマを問われ始め、
現在の心境に至っています。

生保の営業に入社するからには!と心を決めて入社したのですが、
担当企業から一向に契約をもらえず、現在は、身内や友人の契約で会社にいることができています。

営業自体は嫌ではなく、担当企業の方とも仲良くなることができ、
色々な方に声をかけ、テレアポ、提案、上司同行もしてもらいました。

それでも契約が取れません。

私の在籍するチームにはリーダーがおり、ノルマノルマと追い込まれ、
見込み客のリストアップや、全体の前で詰められ、精神的に限界です。

リーダーに辞める意思を伝えようと思うのですが、
どうしても伝える勇気がありません。

もう、知人や家族にはほとんどお願いしているので、
これ以上は増やすことはできないし、増やすことができないと今月はもう会社にいることができないです。

体調も影響が出始め、自分自身がこんなことになるなんて思っていませんでした。

頭痛や吐き気に毎日襲われ、
会社のトイレ、外回り、帰り道などわけもなく涙が出てきてどうしたらいいかわかりません。

リーダーに伝える以外にも退職できる方法はあるのでしょうか。
もう苦しくてどうしたらいいか、冷静に考えることができません。

まとまってなくて申し訳ないですが、よろしくお願いします。

営業メンタルヘルス退社理由

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心療内科に行って、診断書をもらって会社を休職しましょう。

リーダーは管理職ですか?
管理職でないなら上の課長なり部長に、休職の手続きを申し込みましょう。

休職してゆっくり考えて辞めるなら退職届を出しましょう。

体を壊して仕事をするなんてバカらしいですよ。

精神を病む前に決断しましょう。
頭痛や吐き気、涙が出てくるのは危険信号です。

私も1年目の会社で営業をしており、
プレッシャーや仕事の大変さから
出社前に泣いてしまったり、
上司と話してから頭痛が襲ってきたり
同じような経験をしました。

リーダーを飛び越えてでも、
退職願を出せばいいですよ。

1年目の転職は大変な面が多いです。
でも若さは大きな武器になりますから
きっと大丈夫です。

とにかく今は、自分の心身を
自分で守ってあげましょうね。

こんにちは。通りすがりの者です。一つ質問をさせてください。もしもあなたが生命保険の契約をバリバリにとれる営業であったとしても、それでも生命保険の営業を辞めたいですか?ここが分かれば、相談に乗ることができます。
ちなみに私もかつて、同じ症状に悩まされましたので、お気持ちはわかります。

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