ビズリーチは退職が多くトップダウンが激しいと聞きますが、本当ですか?

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ビズリーチから何度もお誘いうけていて入社するか悩んでいます。
社員の方教えてください。
人材紹介会社から下記聞いたので足踏みしてます。

1、社歴浅い人の退職が多く退職が激しい
2、トップダウンが激しい
3.勤怠管理が自己申告のため実際の労働時間はかなり多い

3に関しては知り合いの人事の方も夜中まで対応していると言ってました。

ピザパーティーで聞いた話と全然違うので何が本当かわかりません。

労働時間は気になりませんが、
1、2は気になります。

ご回答お願い申しします

ビズリーチ社内体制退社理由

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回答3

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ユーザー名非公開2

辞める人は社歴浅い人が多いです。 →合わなかったら辞...

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辞める人は社歴浅い人が多いです。 →合わなかったら辞めるのは当たり前なので、そりゃそうなりますよね。社歴長い人が辞める方が問題かと個人的には思います。 →従業員は年々増えてます。 トップダウンと感じたことは一度もないです。 →ただし進む方角を決めるのはトップです。進み方は個人またはチームに委ねられます。 現在は21時に完全消灯です。 →なんなら20時には社員はほぼ帰ってるイメージです。 →それでも残ってる人は仕事が好きで残っています。
現社員

入社して数年の社員です。 確かに社風の合う合わな...

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入社して数年の社員です。 確かに社風の合う合わないなどはあるので社歴の浅い内に辞めていく方は年に数名います。 とはいえそれはどこの会社も同じではないでしょうか? 長く勤めていた方が辞める際は次のチャレンジをするためにという卒業のような形が多いです。 トップダウンについてですが、もちろん全社の戦略や事業部の戦略は経営陣や部長クラスが決めています。 チームの施策などはメンバーから上がってくることが多い印象ですね。 挙手文化が大事にされているので、下からの提案も通りやすい社風だと思いますよ。

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株式会社ビズリーチは資本金 32.5億円(資本準備金を含む)である。本社は東京都渋谷区渋谷2-15-1で、代表者は南壮一郎である。事業内容はインターネットを活用したサービス事業、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、戦略人事クラウドサービス「HRMOS(ハーモス)」、キャリア女性のための転職サイト「ビズリーチ・ウーマン」、20...続きをみる

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