Q.京セラはかなり社風の色が濃い会社だなーと思うのですが、実際はどうなんでしょうか？

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6年ぐらい前まで11年間京セラに勤めた者です。 外からはいろいろ言われるところもあると思いますが、自分にとっては良い会社でした。 確かに、社歌が流れるなか職場で整列、そのまま体操した後に点呼・朝礼というような毎朝のルーティンがあったり、かなりクラシックなスタイルの会社ではあります。また、休日に実施される運動会（と一か月前からの練習）や夏祭りは全員参加が前提ですが、実際こういうので仲が深まったりしますし、大概の社員は楽しんでやってると思います。 創立記念式典とかの行事をいきなり見ると「カルト集団」と思う人もいるかもしれませんが、働いてる人たちはいたってノーマルです。 ブラック企業というのはサービス残業を強要するような会社のことを言うのではないかと思いますが、少なくとも自分のまわりにはそういうことはありませんでした。ただ特に開発系や営業系の業務は総じて忙しいので、ワークライフバランスが良いとは言えませんが、仕事を通じて人は成長するという企業理念がありますので、その辺は人によって合う・合わないはあるかもしれません。 いままで国内では人員削減をともなうリストラをしたことが無いというのも特筆すべきところと思います。あとほんとに実力主義なので、学歴とか歳とか関係なく仕事できますが、最近はちょっと上が詰まり気味で早く出世するのは難しくなってきてるかもしれません。 新卒であれば社風に馴染むのも早いと思いますし、ちゃんと社会人としての教育もしてくれますので、最初の会社としてはいいのではないでしょうか。 いま私はとある外資系企業に勤めておりますが、すごく自由な反面、社員間で家族のような関係を構築することはありません。