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回答3件
いやいや、フィット感を確かめるためにあるのが試用期間でしょう?どうにもならんな、と思うなら辞めましょう。 但し、①他人が聞いて納得できて、②反省を自分自身が次の転職活動に活かす事ができて、③その両方を感じ良く伝えられる、まで考えて準備してからですよ。転職は慎重に。笑
次の会社の採用が厳しくなります。 合わなかったらすぐ辞めるんなら採用しても意味ないなと思われます。 会社それぞれに不満なところはあるものです。 次の会社も同じ様な感じなら辞めますか? あなたの仕事の目的が、居心地が良いところで働くのが目的ですなら、見つかるまで頑張って探してみてください
僕は転職するなら逆に早い方がいいと思いましたね。 確かに雇用期間が短いと印象はよくないですが、投稿者さんが32歳とのことだったので、35歳に近づくと(当然ポジションによりますが)転職先の幅が狭まるということもあるかなと。 ざっくばらんに転職エージェンシーなどの人に相談してはどうでしょうか?