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回答2件
元社員です。きつい方だと思います。 当たり前ですがノルマがあり、達成のためにひたすら電話をします。 まあ人材業界は労働集約型のモデルであるがゆえにそういった企業が多いと思いますが。
働いてたわけではないですが、先月で辞めた社員と仲良かったので、結構話は聞いてるのですが、数字にコミットできないとやっていけないみたいです。 数字にコミットし過ぎるためにお客さんのことよりも自分の達成をいつの間にか重視してしまうために仕事の本質を見失いそうだったから辞めたと言ってました。
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さかなさん
jobq2183708
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鮭ikura
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