女だから管理職昇進の話が無くなったのですが、おかしくないですか?

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先日、会社の会議で初めての女性管理職を登用するという話がでたらしく、
ちょうど、管理職のようなポジションの仕事をしていた私に話がまわってきました。

単刀直入にすごく嬉しかったですし、
年齢は29歳ですが、一生懸命仕事を続けてきた甲斐があったと、自分の仕事を評価してくれた会社に本当に感謝していました。

が、本日急に、話がなくなったと上司から報告されました。
理由は、やはり女性に管理職を任せるのは厳しいからということと、
既に私が結婚をしており、子供はいませんが将来性について不安視されたからということです。

後者については、個人的な理由なのでまだ理解しようとも思えばできますが、
女性に任すことは厳しいという判断にはやはり、納得できません。

私以外にも仕事を真摯に取り組んでいる女性が多い会社がいるだけに、
非常に残念です。

少し愚痴っぽくなってしまいましたが、皆さんの会社もまだこのように古い考えをもつ経営陣が多いですか?

私は退職を決意しました。

女性キャリアアップ社内体制

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回答 7件   応援 1

ユーザー名非公開1

本当にそういう理由なんでしょうかね。 人間的な資質... 続きをみる

悲しいかな、私の会社でも同じようなことが数回ありま... 続きをみる

ユーザー名非公開2

私のことかと思いました。 私は16年勤めた会社で二回... 続きをみる

ユーザー名非公開3

それは残念な体験でしたね。 女性だからという理由で... 続きをみる

ユーザー名非公開4

あなたが既婚者で30近ければ妊娠して産休育休する事が... 続きをみる

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 ... 続きをみる

ユーザー名非公開(質問者)

皆様、様々な意見をしていただきありがとうございまし... 続きをみる

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