大王製紙は事件後、社風や仕事の取り組み方に変化はありますか?

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事件後、経営陣が変わったり、業務改革とか色々と取り組まれてると思いますが、社風とか仕事のやり方等、以前と変わった所はありますか?

大王製紙 業務効率化社内体制

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ユーザー名非公開1

質問者さんが言うように、以前に比べるとかなり改善されて働きやすくなりました。

社員をバックアップしようという姿勢はすごく変化を感じます。
しかし、有給消化を促されますが仕事量が極端に減ったわけではないので、中々取ることは難しいなと個人的に思っています。
職種によっては夜間に呼び出されることもあるようです。

残業代は1分単位ででますので、かなりいいなと思っています。
土日祝日に出勤したとしても翌日は休むことができるので、土日祝日出勤はほぼない状態です。

過去と比較すると、かなり改善されたと言っていいと思います。

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