大王製紙は事件後、社風や仕事の取り組み方に変化はありますか?

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事件後、経営陣が変わったり、業務改革とか色々と取り組まれてると思いますが、社風とか仕事のやり方等、以前と変わった所はありますか?

大王製紙業務効率化社内体制

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質問者さんが言うように、以前に比べるとかなり改善されて働きやすくなりました。 社員をバックアップしようという姿勢はすごく変化を感じます。 しかし、有給消化を促されますが仕事量が極端に減ったわけではないので、中々取ることは難しいなと個人的に思っています。 職種によっては夜間に呼び出されることもあるようです。 残業代は1分単位ででますので、かなりいいなと思っています。 土日祝日に出勤したとしても翌日は休むことができるので、土日祝日出勤はほぼない状態です。 過去と比較すると、かなり改善されたと言っていいと思います。

この質問の企業

  • 愛媛県四国中央市三島紙屋町2ー60
  • その他(メーカー/製造)
  • Q&A16件
大王製紙株式会社は1943年5月5日に設立された企業である。資本金は397億円で、連結売上高は4741億円である。また、連結従業員数は8497名(平成28年3月31日)。東京本社は東京都千代田区である。

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