製薬会社の経理とか人事であれば高水準の福利厚生を受けられ、MRほどのしんどさもないといえるでしょうか?

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製薬会社の福利厚生はかなり良いと聞きます。しかし製薬会社のMRはかなりキツイともよく聞きます。そこで、製薬会社の経理とか人事であれば高水準の福利厚生を受けられ、MRほどのしんどさもなく、魅力的な仕事なのかなと思いました。私のこの解釈は間違っていないでしょうか?(給料はMRと比べれば、コーポレート職の方が落ちるかもしれませんが)

中外製薬MR経理

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仕事のやりがい等の優先順位が低く、収入と福利厚生が優先される場合、その戦略は正しいです。給与水準は、はっきり申し上げて、業界と業界内の会社のランクでほぼ決まるため。

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