Q.ヘッドハンティングを受けるにあたり注意すべきことは？

皆さんこんにちは。 自身の英語力を活かせる、外資系企業への転職を考えている、3年目の社会人です。 職種は自動車関連メーカーで電気系の技術職をしています。 先日、ビズリーチに登録していたら、外資系企業のヘッドハンターからヘッドハンティングされて、面談しました。 ヘッドハンターの方はあなたのようなタイプは珍しいから、転職で給料を上げれるから転職した方がいいと勧めて来ます。 確かに理系で英語が出来るエンジニアは少ないので、それはそうだと思います。 一方で簡単に人生に関わる事を決めてはいけ…

外資系の企業への転職を検討しているメーカー勤務の男です。 転職エージェントに登録しようと考えていますが、 外資系の企業はヘッドハンティングされることも多いと聞きます。 そこで、今回お聞きしたいのが、ヘッドハンティングされる機会を増やすための機会を増やす方法があるのかを伺いたいです。 自分のコネでは、外資系で働いている方がいなく、どうしたらいいのかわからないので相談しました。何卒よろしくお願いします。

大手web会社でエンジニアをしています。 スタートアップへの転職を検討しているのですが、おすすめの転職エージェントがあれば教えてください。

息子の就職についてご相談致します。２流の大学に２浪してに入り、今年４月から大学院に進みました。ところが、勉強内容に興味が持てなくついて行くことも出来ないので、辞めたい（大学院中退したい）と言われました。そこで、就職のことを考えなければいけないのですが、本人は就職エージェントのサイトから、今すぐ就職しようとしています。しかし、そんなに簡単に決まるものなのか、その企業は大丈夫なのかと不安です。このような学生でも雇ってくれる企業は普通あるのでしょうか？

転職サイトででとある企業から面接確約のプライベートオファー（件名のところに役員面接のマークがある）が届いたのですが、応募しようか迷っています。 このオファーはレジュメをきちんと読んで興味を持ってもらい、チャンスをもらえたと期待してもいいのでしょうか？ 私はいい年してずっとフリーターなので本当に興味をもってもらえたのかが不安で応募に乗り切れません。他の人の意見が聞きたいので回答の方お願いします。前向きに捉えていいでしょうか？