1000万超える人は多いですね！実際に、僕の知り合いは28で超えたといっていました。ただ、マネージャー職に就くと、残業代が出なくなってしますため、一時期昇格したのに降給してしまったそうです。ですが、それがバネになり仕事の効率化やどうしたら更に評価されるかを真剣に考え今に至るといっていました。正直昔からしっている友人なのでこんなにもかわるのかというくらい仕事に一生懸命です。恐らくそんな人が初めて認められてアクセンチュアでも1000万を越えていくのだと思います。自分も友人に負けないように頑張っていますが、是非質問者様も頑張ってください。

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結論、高いと思います笑新卒でビジネスコンサルタントとして入社しま...

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結論、高いと思います笑新卒でビジネスコンサルタントとして入社しましたが、年収は現在20代前半で500万円程度です。給与としては少し高いくらいですが、年1回のボーナスがMAXで4,5ヶ月分出るので総合的に見ると20代前半でも700万くらいいきます。まあ、成果を残して出世していかないと生きていけない社風なので、頑張るしかないです笑

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アクセンチュア株式会社

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Q.NTTデータとアクセンチュアのどちらに就職するべき？将来性はない？

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18卒の大学生です。現在アクセンチュアのビジネスコンサルタント職とNTTデータの営業・SE職で内定をいただいています。どちらも第一志望の会社なので余計に決めるのが難しいのですが、みなさんが今新卒で入社するならどちらを選ぶかとその理由を教えていただきたいです。ちなみに僕が考えている両社の魅力・懸念点は以下の通りです。アクセンチュア: 成長環境があるため転職市場で強い。給与が高い。/ 激務であること。長時間労働はあまり気にしないが、能力的に求められるレベルが高くてついていけるのか。 …

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2020卒の情報系院卒の学生です。 SIerやITコンサル業界に興味があり就活をしております。現在アクセンチュアのビジネルコンサルタント・IBMのビジネルコンサルタント・野村総合研究所のAE(アプリケーションエンジニア職)・NSSOLのSEで内定を頂いているのですが、非常に悩んでおります。私としてはこの中だとどこに行ってもやることにあまり差はないと思っているので、給料や転職する際の市場価値で比較しようとしておりアクセンチュアかNRIが良いのかなと思っています。ただアクセンチュアはついて…

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NTTデータ、KDDI、ソフトバンク、ソニー、アクセンチュア、日立製作所。皆さんが今新卒に戻れるとして、どの企業に入社しますか？第3〜5志望ぐらいまで理由も合わせてお答え下さい ※職種は NTTデータ SE KDDI 技術職(SE、ネットワークエンジニア、データサイエンティスト) ソフトバンク技術職(SE、ネットワークエンジニア) ソニー研究開発職アクセンチュア ITコンサル日立 IT部門(ITコンサル、SE) とします