30代後半でSEの派遣社員をしていますが、先行きが見えないです…

30代後半 SEの派遣社員をしています。
年齢の割には、コミュニケーション能力やスキルが低いため、派遣先が見つかったとしても、派遣先の上司に能力が足りないと判断されて5ヶ月以内にクレーム付きで契約を切られてしまいます。最近は、派遣の契約途中で、あまりにもスキルがないため打ち切られた事もあります。その件は、派遣元から怒られ始末書を書かされました。こんな状態が、一年以上続いでます。精神的にも限界です。今では、派遣先の上司と会話するだけで、息苦しさと不安感に襲われます。
今さら経験も少なく正社員にはなれません。
どうしたら良いでしょうか。

システムエンジニア派遣社員悩み

ユーザー名非公開

回答 4件   応援 0

ユーザー名非公開1

技術力が無いのに30代後半までSEをされていることは逆に凄いことです。
今のまま転職活動をするか、違う職種の派遣でもやりながら、転職活動をされたらどうでしょうか?

ユーザー名非公開2

30後半でスキルがなければ向いていない仕事です。
あなたは、20代の若い人よりあなたを派遣で使うメリットを会社に提示できますか?
これが出来なければ今後も無理ですよ。

また、SEはコミュニケーション能力が必須の仕事です。
派遣ならなおさら必要ですよ、色々な現場で仕事をしないといけないならすぐにメンバーに打ち解けないと仕事がスムーズに出来ませんから。

私は他の仕事を探した方が良いと思います。
例えば介護は人手不足なので、介護士の資格を取るのはどうですか?

私も同じ業界にいます。

40歳を過ぎるとPGのポジションでは年齢で切られることが多いので、上流工程に移行できなければどの道、厳しいでしょうね。

SEの仕事を楽しいと感じていますか?
もし楽しいと思えないなら、無理して続けることはないです。
他にも色々な仕事があるんですから、視野を広げて他業種に進んではいかがですか?

業種が変わればITリテラシーも大きく変わります。
あなたのITスキルが重宝される会社もたくさんありますよ。

小さな会社を経営しております。プログラマーです。

派遣って依頼元から見るとそこそこ高いのと、だいたい納期の決まった大規模開発ですよね。
競合も多いですから開発エンジニアどうしを見比べて平均ぐらいの実力はないと切られてしまいます。
ですが、30才まで続けてきてるわけで、そこそこ何かはできると思います。
社内SEなどの運用系のエンジニアで転職してみてはいかがでしょうか。設計・開発とは違うスキルが要求されますので、道もひらけるのではないでしょうか。

今度は10年も職場もシステムも変わらなくて、技術的に遅れてゆく気分にはなるかとは思いますけどね。。

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