旭硝子千葉工場は人柄重視しているようですが、採用される人の特徴は何ですか?

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今度旭硝子千葉工場で面接試験がありますが人柄重視とかいてありますがどういう人が採用されていますか?

旭硝子 面接採用基準

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ユーザー名非公開1

旭硝子の千葉工場で元ですが勤務していました。
工場はやはり、チームワークが大事です。

そのため、各々のスキルや能力も重視されますが、
それ以上にチームの輪に入れるのか、乱さないのかを重視する傾向にあると思います。

過去にチームプレーとしてどのような経験があるか等のエピソードがあると面接でプラス評価されると思います。

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