転職活動時に離職期間をどのように穴埋めするべきかで悩んでいます

転職活動の離職期間の問題で悩んでます。
現在、今年入社したブラック企業を短期で離職し、転職活動をしてますが、離職期間が延びるため、職歴の繋ぎのものとして派遣の仕事を探してるのですがなかなか選考が通りません。派遣の選考って元々通りにくいものなのでしょうか?
現在派遣会社に登録して約1カ月経ちますが、紹介予定派遣の方で面接まで行った経験がありますが、若すぎるのと、前職を短期で辞めたことが原因か、採用側の人に派遣はもったいない正規の仕事を探してキャリアアップしたらと言われて落ちました。これは経験不足で落とされてしまったのでしょうか?
ほかの仕事も紹介していただけるのですが大抵『他の人に決まりました』と言われてしまいます。もうこのまま離職期間が延びるならアルバイトをして就活費用を稼ぐ方を考えてるのですが、アルバイトは職歴に書けますか?アルバイトをするとシフトなどの関係で転職活動が伸びてしまいダメになる恐れがあります。よろしくおねがいします。

面接転職活動悩み

ユーザー名非公開

回答 6件   応援 0

ユーザー名非公開1

〉派遣の選考って元々通りにくいものなのでしょうか?
詳しくないので分かりません。

〉採用側の人に派遣はもったいない正規の仕事を探してキャリアアップしたらと言われて落ちました。これは経験不足で落とされてしまったのでしょうか?
もしかしたら長く働ける派遣の方が重宝されるのかもね。派遣の面接するくらいなら正規の面接をした方が良いです。安易に派遣にならないでください。人生積みます。

〉アルバイトは職歴に書けますか?アルバイトをすると転職活動がもっと長期に伸びてしまいダメになるのでしょうか?
書けます。それよりも、なぜバイトだと長期になるのでしょうか?派遣もバイトも関係ないのでとっとと正規の採用試験を受けてください。
今は売り手市場なので、次がすぐに見つかるはずです。

ユーザー名非公開(質問者)

@ユーザー名非公開1:
ご回答ありがとうございます!
正規では探しているのですが、事務は応募が殺到するのでなかなか書類選考で通りにくいです。
離職期間が延びるなら派遣のほうが早く仕事につけるのではないかと思ってます。(このままだと年が開けても無職になりそうなので)
なぜ派遣になると人生が積んでしまうのでしょうか??友人はブラック企業の正社員から派遣に転職しましたが、福利厚生も待遇もいいと言ってますが…。

ユーザー名非公開1

〉離職期間が延びるなら派遣のほうが早く仕事につけるのではないかと思ってます。(このままだと年が開けても無職になりそうなので)
そうですね。今無職でしたらマシですね。質問者さんは若い方と思いますが、正規雇用される確率は歳を重ねる程難しくなっていきます。なので、派遣に時間を使う位ならとっとと正規雇用の採用試験を受けて欲しいです。

〉なぜ派遣になると人生が積んでしまうのでしょうか??友人はブラック企業の正社員から派遣に転職しましたが、福利厚生も待遇もいいと言ってますが…。
質問者さんは派遣になっても派遣から正規に転職しますよね。その派遣期間が数年後である場合、それだけ今より正規雇用への確率が下がると考えてください。派遣の経験を数年積んでも、派遣というだけで余り評価されません。仮に30歳派遣社員が正規雇用を目指したら相当難しいです。ご友人もいつかは正規雇用を目指すのでしょうが、苦労しそうです。まだ、ブラックの正規を続けながら裏で転職活動した方が転職出来る可能性は高いはずです。『積む』という表現は適切ではありませんが、積みやすいです。また、待遇面は若い間は周りと差がありませんが、経年すると、どんどん開いていきますよ。

ユーザー名非公開2

派遣を探す時間が勿体無いので正社員の募集を探しましょう。
一か月も派遣を待つより正社員の面接受けまくった方が良い。

質問に関しては何の派遣なのか行かあもわからないので答えられない。会社によるとしか…

アルバイトも無職も一緒ですがそんな時間あるなら正社員の転職に時間を使った方が良い

ユーザー名非公開3

オレオレ詐欺やねずみ講、出会い系のサクラなどやればよいと思います!頑張って!

普通に正社員に応募するか、転職サイトに登録して先方からメールが来るようにしておけばいいかと思います。

ユーザー名非公開(質問者)

逆オファーのことでしょうか?オファーする企業はブラック企業が多いイメージなのですが。

IT系だと転職サイトに登録するとエージェントが連絡してきて、あちこち紹介してくれたりします。

また、質問者様は総体的なイメージや平均に就職するわけではなくて、具体的な個別の企業に就職するわけですよね。オファーメールって企業から見ると有限で有料です。お金をかけて条件なく配ってる会社もあるでしょうけど、条件で絞って一人ずつ選んで一人ずつ文面を決めて送ってる会社もあります。
ブラック企業でとにかくたくさんの人に送るためには仕事内容は「誰でもできる簡単なお仕事です」みたいな感じにする必要があります。多少条件が絞られるようなプロフィールにしておくと、個性的なメールが来ます。

ブラック企業と決めつけずに、別にお金がかかるわけでも応募する必要もないわけですから、見るだけみたらいいかと思います。

ユーザー名非公開(質問者)

@jobq53238:
ご回答ありがとうございます!

オファー機能は企業にとって有料なのですね。初めて知りました。(以前勤めていた企業は訳ありで辞めてしまったので、情報が漏れないか不安で使うのを躊躇してました。)
一度利用してみようかと思います。ありがとうございます。

ユーザー名非公開4

何度か採用面談を経験しましたが、やはり離職期間が長い人は、緊張感を長い間経験していない事もあり、人間としての迫力や魅力に欠けている人が多かった印象です。それだけ正社員の経験は自身を磨きかけてくれるものです。出来るだけ早く正社員の仕事につけるように頑張って 下さい。

ユーザー名非公開5

まずは質問者様のゴールを明確にしましょう。
所謂、正社員での就職ですね。
しかし正社員といっても、非常に多くの職種・仕事内容があります。また業界も多岐にわたります。
お見受けした所、ふわっと事務職の正社員に…という感じがするので、もう少しディティールを絞ってフックを作ると良いかと思います。

既に皆様が仰られている通り、安易に派遣やアルバイトを…というのは勧めません。食うか食わざるや、というなら勿論別ですが。

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