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新着のQ&A

Q.評価が全て社長の裁量で決まる環境で昇給・信頼を得る成果の見せ方は?

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20名規模の会社に勤めているマーケティング担当者です。給与や評価について直接的に話を切り出せる段階ではない場合に、昇給や信頼につながる成果の見せ方や伝え方の工夫を知りたいです。 昇給や評価に関する裁量はすべて社長にあり、人事考課制度などの仕組みも導入されていません。他の社員の給与や昇給実績なども共有されていません。 社長に信頼されている社員は、自走力があり、オフラインでの対話を重視するタイプです。実務的にも負担を大きく減らしていると思われます。実務能力が低いとみなした相手には、高圧的・支…
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Q.ゆうちょ銀行エリア基幹職の30代年収は?残業・インセンティブ込みでどのくらい?

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【現状】22歳でゆうちょ銀行のエリア基幹職を志望しています。 【聞きたいこと】ゆうちょ銀行のエリア基幹職が気になっているのですが、30代で年収どれくらいですか? 残業代やインセンティブがついた状態でもいいので教えて欲しいです。
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1人

Q.年収480万円の内ボーナスが60万円だと月々の税金・社会保険料は?

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年収 480万の内ボーナスが年に60万) 月の所得税や健康保険、厚生年金などはいくらくらいになりますか? 独身、子供なし。扶養なしです。
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2人

Q.【Job総研/公式】上司からのフィードバックの理想は、ハッキリor甘め?

【公式】Job総研

assessmentアンケート

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皆さんは、上司からのフィードバックの理想は、ハッキリor甘め どちらですか? コメントで理由も教えてください!
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14人

Q.TISとSCSKにSEで採用されたがコンサルを将来目指すならどちらがいい?

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26卒の者です。TISとSCSKに内定を頂いています。どちらもSEとして採用されました。 今後私自身、SEとして実務経験を重ねながら、徐々にコンサルタントとしてのキャリアも視野に入れながら頑張っていきたいと考えています。 上記のどちらの企業様も私にとっては比べることができないほど多様なキャリアパスを用意して下さる素晴らしい企業様であるため、どちらにするか本当に決めかねています。 SIerからコンサルタントに転職された方や、現時点でSIer業界でご活躍されている方など、様々な方のご意見を参考とさせ…
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1人

Q.パーソルテンプスタッフの新卒配属先はどこ?異動頻度はどのくらい?

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就職活動中の学生です。 パーソルテンプスタッフ様の最終面接を控えているのですが、 ①新卒社員が自宅から通えない距離のオフィスに配属される可能性 ②入社後、異動の頻度や異動の多い部署 上記についてお聞きしたいです。 説明会では「全国転勤があるが、基本的に東日本配属」と伺ったことや、口コミサイトで「基本的には希望が通る」というものを見て、どのくらいの可能性で転居を伴うエリアへの配属があるのかが分かりません。 パーソルテンプスタッフ様で働く方、働いていた方是非ご回答の程よろしくお願いい…
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Q.サッカーで培った経験は、ビジネスの現場でどんなふうに活かせますか?

workingpapa

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サッカーで培った経験は、ビジネスの現場でどんなふうに活かせますか?
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1人

Q.ネットワークエンジニアからクラウドエンジニアへのキャリアアップは難しい?

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ネットワークエンジニアからクラウドエンジニアへのキャリアアップは難しいですか? 私が知っているクラウドエンジニアの多くはサーバーエンジニア出身で、ネットワーク出身の人は見たことがないです。 サーバーとネットワークはどちらも同じインフラなのに、なんでここまでの差があるんでしょうか・・・??
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1人

Q.入社前に競業避止義務など誓約書にサインをさせることは、一般的に普通?

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新社会人です。 入社前に、競業避止義務「退職後○年間は、同業他社への就職や自ら貴社との同種の業務を行うことはいたしません」などの誓約書にサインをさせることは、一般的に普通のことなのでしょうか。
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6人

Q.【ココだけの本音】弁解=言い訳?謝る時に弁解は、いるorいらない?

【公式】Job総研

assessmentアンケート

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皆さんは、謝るときに弁解はいると思いますか?いらないと思いますか? コメントで理由も教えてください!
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19人
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