大同生命の年収は1000万円超え?【元社員に聞いてみた】

今回の記事では、大同生命の元社員の自社への口コミから年収情報を調査しました。年収事情は、大同生命への就職を目指す方にとって重要な情報です。今回は大同生命への就職を目指す方に向けて、職種別・年齢別の年収、会社概要、福利厚生などを解説していきます。大同生命の年収やその理由、年収だけでなく大同生命についてより詳しく知りたい方は是非参考にしてみてください。

大同生命について

大同生命の会社概要

会社名 大同生命株式会社

本社所在地

東京本社
〒103-6031
東京都中央区日本橋2丁目7番1号

大阪本社
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号

設立年 昭和22年7月14日
資本金 1,100億円

※参考:大同生命 ホームページ

大同生命はT&Aホールディングスの中核会社です。

大同生命の主要事業は生命保険事業であり、他の多くの生命保険会社は個人を対象とした事業を行っているのに対して、大同生命は中小企業向けに事業展開していることが特徴的です。

数多くある保険会社の中でも、大同生命はとても有名な企業です。

そんな大同生命で働くとすると一体どれほどの年収を目指せるのでしょうか。

大同生命の初任給



一般的な企業の初任給といえば、20万円に達しない程度と言われていますが大同生命の初任給はいくらなのでしょうか。

大同生命の初任給は、月21万円程度(※参照:大同生命 ホームページ)と言われています。

一般的な初任給と比べると、初任給21万円はかなり高い水準であると言えます。

初任給が21万円ということは、それだけ勤務時間が長く激務なのでしょうか。

JobQにそれらの質問と回答が寄せられているので、見てみましょう。
 

大同生命保険はブラックな労働環境であると聞いたのですが…本当ですか?

新卒7年目、スキルアップも考えてそろそろ転職をしようかと考えています。

当初前にいい評判を聞いた大同生命保険へと転職しようかと考えているのですが、上司が高圧的であるなどということで大同生命保険は労働環境がよくないブラック企業であるということをネットで目にしてしまい、本当のところはどうなのか知りたいです。

大同生命保険で働いていた方や働いている方、知人が働いているという方など大同生命保険の労働環境について何かしらしっている方は回答よろしくお願いします。

私は大同生命保険で働いていましたが、上司が高圧的であるというのは本当ですね。

仕事を指導、指示する肩書きがついた上司がいましたが、感情的になる上に愛想が悪くて話しかけるどころか、仕事のことで聞きたくても入社当日から返しがきつ過ぎて聞けないオーラで隣の席はきつかったです。

仕事の指示が隣の席にも関わらず付箋で改善を求めるも直してくれず?継続勤務が困難になるほど精神面で追い込まれ退社しました

一方で、いい面も一部ありました。

資格は取りやすい環境です。

資格を取ればお給料に反映されるなど、優遇はあります。

ブランクのある方でもキャリアアップを目指せます。

大同生命の年齢別の年収推移



平均年収でいうと1030万円を超えてくる大同生命ですが、20前半から1000万円以上の年収を得ることは簡単ではありません。

そこでこの章では年齢別の年収推移を見ていこうと思います。
 

大同生命の年齢別年収推移

20〜24歳 約310万円
25〜29歳 約800万円
30〜35歳 約920万円
35〜39歳 約960万円
40〜44歳 約1030万円


20〜24歳までは一般企業の年収水準と大差ありませんが、25〜29歳になると年収が跳ね上がることがみて取れます。

サラリーマンの平均年収が441万円と言われているので、20代のうちに年収800万円を目指すことができるというのは、かなり魅力的な点でしょう。

40〜44歳にまでなると年収は1000万円の大台を超えるため、年齢別に見ても給与に関してはかなり高い水準の企業であると言えます。

大同生命の営業職の年収



大同生命の平均年収は1030万円とのことでしたが、職種別に見た場合の年収は変わってくるのでしょうか。
 

営業職の年収

実際に元社員の口コミを元に見ていきましょう。
 

年収・給与
私は年収600万円ほどでした。実労働時間に比べるとかなり高給だったと思います。

またいろいろなものを会社側が用意してくれるため、自分の費用面の負担は少なかったと思います。

しかし、契約をとることができないと給料は上がらないため、最初の何年かはかなり苦しいと思われます。


営業職ということもあり、ノルマの達成や顧客との契約を取ることができないと給料の上昇は見込めないということが分かります。

年収600万円もかなり高い額ではありますが、年収1000万円代を目指すのであればかなりの根気と努力が求められるようです。

大同生命の福利厚生プランナーの年収



営業職の年収については実際の元社員から600万円という口コミがありました。

それでは中小企業を対象とした事業を多く展開している大同生命の特徴の一つである、企業に福利厚生制度を提案する「福利厚生プランナー」の年収は一体いくらなのでしょうか。
 

福利厚生プランナーの年収

福利厚生プランナーは、専門的な仕事であるため仕事内容は営業職とは大きく異なります。

そんな福利厚生プランナーの年収は750万円程度と言われています。

努力や達成度によって給与の変わってくる営業職に比べて、専門的な仕事である福利厚生プランナーはそれほどの差は開かない場合が多いそうです。

大同生命の福利厚生



ここまでは大同生命の年収の高さを主に説明してきました。

しかし労働環境によっては年収が高くても働きたいとは思わないでしょう。

大同生命の福利厚生は整っているのでしょうか。
 

大同生命の福利厚生

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇20日(初年度15日)、

年次特別休暇6日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休暇

保険

健康、厚生年金、労災、雇用

制度

退職一時金・年金、財形、従業員持株会ほか

施設

独身寮、社宅、保養所(オアフ)


参考:大同生命 募集要項

大同生命は大企業と言うだけあって、福利厚生はかなり充実しています。

加えて女性に対しての育児休暇なども十分な期間取られており、安心して働くことができる環境であると言えます。

ここで実際の元社員の口コミを見てみましょう。
 

大同生命保険へ営業職で転職しようかと考えているのですが、大同生命保険の福利厚生は整っているのでしょうか?

私の今働いている会社も保険会社で、営業職として働いているのですが、仕事のやりがいや労働環境ももちろん重視しているのですが、福利厚生を特に気にしています。

大同生命保険で働いている方に質問です!大同生命保険の福利厚生について是非おしえてください!  

入社間もないためまだ不満はありません。

しかし営業職の場合、年間を通して定期的にキャンペーンが行われ、その時期には業務量も増加するため、その時期の有給取得が困難です。

夏季・冬季の休暇も顧客の休み(お盆・年末年始)に合わせることが必要となってしまい、まとめた有給取得の時期が限られてしまう点もまた気になりますね。


福利厚生はやはり充実していると感じる人が多いと思われますが、職種によってはその職種ならではの辛さもあるようです。

大同生命の将来性

大同生命の将来性は高いと言えます。

大同生命の顧客は中小企業であるため、個人を相手にする生命保険会社とは異なります。

そのため、競合との差別化を図ることができています。

また、近年では海外事業も展開しており、安定した売上を出すことに成功しています。

雇用も安定しているため、社員も安心して働くことができる会社であると言えるでしょう。

まとめ

今回の記事では主に大同生命の年収、職種別・年齢別の年収、会社の特色や福利厚生など就職や転職の前に確実に知っておきたい点について説明しました。

一概に保険会社と言っても実際には様々な職種があり、給与も変わってきます。

自分に合う職種を見つけるためにも今回の記事を参考にしていただけるとありがたいです。

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