【独自口コミ】大同生命の年収｜新卒初任給から年代・役職別の給与を解説

大同生命の平均年収について、公式情報とクチコミから紐解いていきましょう。

大同生命の平均年収・年収範囲

2025年7月時点の情報に基づき、大同生命の平均年収を独自算出すると417万円となりました。

_{参照：JobQ Town
JobQに寄せられた口コミをもとにしたものですので、実際の平均年収と乖離がある場合があります。}

給与の仕組み

JobQTownのクチコミからは、大同生命の営業職の給与体系は、業界平均と比較して労働時間や精神的負担に対して良好な水準を保っているとの意見が見受けられました。

基本的に同社では、年次やテストの結果によって、安定的に給与が上がる仕組みがあります。営業成績によって収入が大きく変動するため、成果を上げれば高い報酬が得られますが、逆に成績が悪ければ厳しい結果が待っていることもあるというコメントも存在しました。数字に強い人には有利な環境です。

営業成績によって収入が大きく変動する一方で、営業職以外の職種や、成績が振るわない場合でも年次や評価によって一定水準の給与が保証されている点も特徴です。

この制度は、真面目に努力を積み重ねる人にとっては安心感を与える一方、結果重視の側面も強く、営業職には向いている人とそうでない人が分かれやすい部分もあります。

人事制度について

JobQTownの口コミによると、大同生命の人事制度は、社員の成長を支援する体制が整っているとの意見がありました。最近では、人事評価制度も改善され、現場の声を反映したものに進化している模様です。

入社後5年間は基礎教育が行われ、業界知識やビジネススキルを学びながら中核スタッフとしての力を養います。その後、社員は「チャレンジキャリア制度」を利用し、国内外の企業派遣や社内インターン、希望部署への異動など、さまざまな経験を積むことができるとのことです。個々の社員は自律的にキャリアを形成できる環境が提供されているといえるのではないでしょうか。

また、MBAスクールや専門的な研修プログラムもあり、プロフェッショナルとしてのスキルを高めることが可能です。

大同生命の年収に関する口コミ

JobQTownの口コミによると、大同生命の年収については初年度は保証がありますが、翌年からは査定に基づく変動があるとのこと。特に査定が厳しく、業績によって手取りが大きく異なることもあるというコメントがありました。

スタッフ層は残業代がしっかり支給されるものの、残業抑制が進んでいるため、年収は控えめな傾向です。

一方で、係長以上は残業代が支給されませんが、仕事量に応じて柔軟に対応する必要があります。