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【ITコンサルタントへの転職】なるための有利な資格や年収情報などご紹介

ITコンサルタントを目指している方も多いのではないでしょうか?それもそのはず、コンサルタントという職業は今も昔も人気の職種です。ITのコンサルタントとはITスキルを駆使して企業の経営を助ける仕事内容です。今回は、ITコンサルタントの年収事情から転職情報など幅広くご紹介します。是非、参考にしてみてはいかがでしょうか?

ITコンサルタントとは

ITコンサルタントとは、企業やクライアントの経営上における課題や問題に対しIT技術を用いて解決に導くことを行います。

これだとあまりにも範囲が漠然としておりますが、ITコンサルタントの業務内容はかなり幅が広く、ITスキルだけではなく、広範囲における知識や進捗管理、折衝能力など多種多様な能力が必要とされます。

ITコンサルタントが必要とされる企業や職場は多いのですが、高いスキルや能力が求められる為、ITコンサルタントの数が少ないのであまり目にすることが無く、意外と知られていない職種の一つでもあります。

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ITコンサルタントになるには

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では、ITコンサルタントになりたい場合、どんなスキルを身に付けて、どのような経験をすればよいのでしょうか。

それを知るためにはITコンサルタントがどのような流れで仕事をしているのかを知る必要があります。ITコンサルタントは先に記載しましたが、企業の経営や業務遂行に関する問題点を探りだし、ITを使って解決することが目的とされた業務です。

その為にはコミュニケーション能力や問題解決に向けた論理的思考が出来る事、経営的視点を持つことなどのコンサルタントとしてのスキルが最重要項目となってきます。

またプロジェクトとして、業務を進めることが多くなりますのでマネジメントのスキルも必要となります。

よってITの知識やスキルはもちろんですが、コミュニケーション能力と経営に関する知識を身に付ける必要があるのです。

ITコンサルタントになる近道としてSEからスキルを上げてステップアップするのが一般的と言われています。

IT系のスキルや知識が全くない状態からITコンサルタントになるのはかなり困難かと思われますので、全くスキルや知識がない状況からITコンサルタントを目指すのであれば、スクールや講座に通う所から始める必要があります。

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資格などは必要?

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実はITコンサルタントに必要不可欠な資格はありません。しかし持っていれば業務を遂行していくうえで有利となる資格はありますので、いくつかピックアップしていきます。

 

中小企業診断士

この資格は学校に行かなくても通信講座などで取得が出来る資格の一つです。

この資格は企業経営におけるコンサルタントとしての数少ない資格です。

この資格を持っていると、企業の経営上の問題を的確に分析が出来る様になり、解決に向けた論理的な提案が出来るようになります。

 

ITコーディネーター

この資格は経済産業省推進資格の一つです。

あまり一般的ではありませんが、最近はこの資格を取得する人も増えてきています。

この資格は国家プロジェクトとなっているのでこれからもさらに有資格者が増えていく可能性が高いと考えられます。

具体的には企業の問題解決や経営に役立つIT活用方法を経営者に助言と支援を行うことが出来ることを目的とした資格となります。まさにITコンサルタントの業務内容と合致した資格の一つです。 

 

プロジェクトマネージャー試験(情報処理技術者試験) 

この資格は割りとメジャーな資格です。

情報処理系の専門学校に通っている人であればこの試験を受験している人は多いのではないでしょうか。

こちらはシステム開発系のプロジェクトの管理と運営を行うための資格と考えてください。この資格を持つことによりプロジェクトの進行管理がスムーズに出来るようになります。

ITコンサルタントになるためには上記の資格があれば、大よそ問題は無いと思いますが、その他にも公認会計士などの企業経営や財務などに関係する知識が必要とされる資格があるとよいでしょう。

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仕事内容は激務で忙しい?

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はっきりと言ってしまうと、ITコンサルタントの仕事は楽ではありません。激務の一つと言っても良いでしょう。

プロジェクトとして納期が決まっているのでそれまでに完成をさせなければいけないので、時間と戦いになることがほとんどです。

またITコンサルタントには業務上としてアナリスト、コンサルタント、マネージャーの三つの役割があるのですが、場合によってはこの役割を一人二役、三役をこなす必要もあります。

優秀な人材が多く揃ったプロジェクトなら、一つの役割に注力出来るのでスムーズに進むことも多いかもしれません。

また、実際にシステムを稼働させてからはその運用が上手くいっているかどうかのチェックも行いますし、万が一トラブルが発生した時には早急な対応が求められます。

場合によってはトラブル解決に数日係っきりになってしまうこともあります。精神的にも体力的にも過酷な仕事ではありますが、様々な苦労を乗り切り、プロジェクトをやりきった時の達成感や充実感がこのITコンサルタントの仕事の醍醐味です。

またクライアントからの感謝の言葉もやりがいを感じる一つです。

JobQに来ていた質問もご覧ください。

ITコンサルタントは具体的にどのような仕事をするのでしょうか?

お仕事の内容について知りたいので、質問させてください。

今、お付き合いしている彼は、ITコンサルタント会社に勤務しています。
高学歴、高収入で素敵なところに連れてってくれます。
反対に私は、短大卒で派遣の事務職をしています。

彼とは長い間友人でしたが、彼からのアプローチでお付き合いすることになりました。
とても嬉しかったです。

ただ彼は超激務で、ほとんど会うことができません。
でも、会えないのは仕事が忙しくて、頑張っているということは理解しています。
会える時には、いつも喜ぶ料理を作ってあげられるくらいです。

もう少し、仕事のことを理解できたら、他にもできることがあると思い相談しました。
あまり、彼は仕事について話さないので、こちらで相談させていただきます。
ITコンサルの仕事内容についてお答えください。

ご回答くださる方も、きっとお忙しいと思いますが、どうぞ宜しくお願いいたします

ITコンサルと言ってもSE色の強い方もいらっしゃいます。

簡単に言うとSEはIT(システム)切り口でプロジェクトを推進します。

ITコンサルは業務切り口で変革するための手段としてシステムを利用します。

お客様の業務を理解し、時には成り代わってプロジェクトを推進します。

仕事内容とは異なりますが、単価も必然的に高く設定されているので、結果が求められます。

SEの2倍や3倍の単価になるので、夜中も平気で働くことが必要な場面があります。

会える時にご飯を作ってもらえるだけで、すごく喜ぶと思いますよ!私は家で繁忙期と閑散期があることだけりかいしてもらえればよいと考えているので、楽しく会話しながら食事をとれるだけで幸せです。

気になるようだったら、ストレートに聞くのもありではないでしょうか?


とのことでした。

ITコンサルタントは年収が高いのですが、基本的には仕事がかなり忙しいようです。

それではITコンサルタントの年収についても見ていきましょう。

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ITコンサルタントの年収事情について

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ITコンサルタントの年収

ITコンサルタントは高年収のお仕事の部類です。

30歳代で年収約630〜712万月給で約39〜44万、40歳代だと年収約800から896万円、月給50〜56万円と年収は高めです。

業務内容が高度なのでこれくらいの年収がないと正直割に合わないかもしれません。

また経験や知識がもとめられる仕事ですからお給料は一般的なサラリーマンと比べて高くなっているようです。

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ITコンサルタントとSEの違いとは

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いまいち混同してしまいがちなITコンサルタントとSEの違いは具体的にどのようなものがあるのでしょうか。

この二つの業務の決定的な違いは見た目どおりコンサルティングがあるかないかです。

SEはクライアントからの要望に応じてシステムを開発し、運用することを業務のメインとしています。

ITコンサルタントは経営状況の課題や問題に対してコンサルティングを行うことをメインとしていますのでここが決定的に違うのです。

わかりやすく言うとSEのお仕事をさらに高度にしたのがITコンサルタントだと思ってくれればいいでしょう。

キャリアの必要なITコンサルタントへの転職

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ITコンサルタントへ転職する場合、やはり重要になるのは経歴とスキルとなります。

過去にどんなプロジェクトに参加し、どのような提案やシステム構築をしたのか、それによりどのような効果が見込めたのかという今までの具体的なキャリアを伝えられるようにまとめておくとよいと思います。

ただ守秘義務がある案件や項目もあるのでそこは十分に注意してください。

また転職をする際にはITコンサルタントのようなレアなお仕事は転職エージェントを使うと良いでしょう。

自分で探すよりも効率的ですし、何より自分の強みを事前に売り込んでもらえるので面接までのステップが非常にスムーズに行きます。

ですから、ITコンサルタントへの転職をするにはぜひ転職エージェントを使ってみることをおすすめします。

未経験からITコンサルタントへの転職は可能?

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ここでJobQ内に投稿された質問を見てみましょう。

未経験からのITコンサルへの転職は可能ですか?

未経験からのITコンサルへの転職は可能ですか?

将来的にITコンサルタントになりたいと考えており、ファーストキャリアに悩んでいます。現在二社から内々定を頂いており、それぞれ経営コンサルタント職、SEとしての採用です。

ITコンサルタントになりたいのならばSEからのスタートが妥当でしょうが、経営コンサルタント職で採用が出ている会社の方が魅力的に思えており、そちらの会社の方が早いうちから色々な経験ができると考えられます。

そこで、まず経営コンサルタントとして働き、数年後ITコンサルへ転職を希望しているのですが、果たしてそれは可能なのでしょうか。

新卒入社してから3年後、若しくはアラサー(7〜10年後)での転職を考えていますが、前者は兎も角後者は厳しいでしょうか。

やりたいイメージが明確なら、3年ぐらいずつで転職したりで仕事を変えてゆけば、お望みのお仕事はできるかと思います。普通に考えたら経営コンサルタントから・・となると思うのですけど、そう単純でもないです。

最初のキャリアで、文化とかノリみたいなものが身についたりします。東海岸・マンハッタンのスーツ組と、西海岸・シリコンバレーのTシャツ組では、雰囲気も仕事に対する姿勢もかなり違いますよね。コンサルタントかエンジニアかという選択はそこを選ぶことになります。

ITコンサルタントは、顧客と技術者と両方に話をする必要があります。

実際作ってるのは、GEEKとかオタクといった、そこそこ頭はいいけど排他的で内向的な人たちです。仕事だからなんて言っても、気持ちの面でそっぽ向かれると何も動かなくなります。

知識やスキルセットでは、経営コンサルから入った方がいいのかもしれないですが、最終的には自分で作る気でいる、という姿勢や文化の面ではエンジニアのほうがいい気もします。

当然、私はプログラマーですから偏った意見にはなりますけどね。


との事でした。

経営コンサルタントから転職するにも、エンジニアから転職するにも、どちらにもメリットがあるため難しい問題ですね。今回はプログラマーの方からの意見でした。

ITコンサルタントへの転職まとめ

いかがでしたでしょうか?

今回はITコンサルタントについて幅広くご紹介しました。 

これからITコンサルタントへ就職や転職を考えている方がいましたら是非、参考にしてみてはいかがでしょうか?

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本記事の初回公開日は2018年03月12日です。

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