スターバックスの平均年収416万円｜初任給から正社員や店長の給料を解説

スターバックスの平均年収・年収範囲

JobQTownに寄せられた2025年7月時点の情報に基づき、スターバックスの平均年収を独自算出すると416万円となりました。

また、この結果はJobQに寄せられた口コミをもとにしたものですので、実際の平均年収と乖離がある場合があります。

給与の仕組み

スターバックスでは、基本給に加えて業績連動型の賞与や各種手当が整備されており、モチベーションを高めやすい環境が整っています。

口コミによると賞与は年2回支給され、評価や店舗業績に応じて金額が決まる仕組みです。

また、交通費支給や早朝・深夜手当、さらには時間帯責任者に対する役割手当など、勤務実態に応じたサポートが用意されています。

アルバイトにも一部手当や昇給制度が設けられており、長く働く中で収入アップも見込めます。

制度に対する満足度は個人差がありますが、実際の口コミからは、透明性のある評価体制や手当の充実ぶりを評価する声が多く見られました。

人事制度について

スターバックスの人事制度は、実際の制度や口コミからも「現場経験を重視した育成方針」が特徴として挙げられます。

新卒はまず店舗勤務からスタートし、現場での理解を深めながらキャリアを積み上げてい苦流れです。

その後は管理職や本社部門など、多様な進路が用意されています。昇格には試験や選考があり、成長を実感しやすい仕組みです。

また、定期的な面談を通じて上司と目標や課題を確認し合える「パフォーマンス＆デベロップメントアプローチ」も導入されています。

社内公募制度など、本人の意志を尊重する風土も感じられます。

参照：スターバックスで広がる可能性｜スターバックス コーヒー ジャパン

スターバックスの年収に関する口コミ

スターバックスの給与水準については、基本給は控えめながらも、賞与が支給される点を評価する声が多く見られます。

やりがいや職場の雰囲気に魅力を感じて働く人が多く、飲食業界の中では待遇面で安心感があるという印象です。