【Googleの面接対策とは？】採用ポイントなどを具体的にご紹介

Google面接の特徴

企業の採用面接では、会話の流れからロジカルシンキング力やコミュニケーション能力を見極めようとします。

しかし、中途採用に力を入れているGoogleでは、1980年代からあらゆる採用手法や面接手法を試しています。

Googleの面接では奇妙な質問が投げかけられるという噂も有名ですよね。それを真似て、意図が難解な質問をするケースが少なくありません。

Googleの中途面接での対策方法は？

Googleの面接では、実際には一体どのような質問がされるのでしょうか。また、対策方法はあるのでしょうか？

JobQに投稿された質問にGoogle現社員の方からの回答が来ていたので、さっそく見てみましょう。

googleの面接の質問内容や事前に対策できることはありますか？

WEB業界で働いている10年目の文系職です。

googleの中途面接ではどんな質問がされるのでしょうか？また、事前に対策できることはあるでしょうか？

Google Japan の現社員です。

Applyをされるポジションによって面接の傾向は多少異なるため一概に言えませんが、投稿者さんが「WEB業界で働いている10年目の文系職」とのことですので

ビジネスサイドのポジションにApplyされることを前提でお話しますと、特に質問される内容について決まった定型文はありません。

つまり、質問内容は面接するマネージャーに委ねられています。

しかし、

・リーダーシップ(Leadership)
・職務に関連した知識(Role-related Knowledge)
・考え方(General Cognitive Ability)
・Googleらしさ(Googleyness)

の4つに関連する質問が必ず含まれていなければならないようになっています。

この中でも「Googleらしさ(Googleyness)」というのは非常に分かりにくい指標だとは思います。

具体的には…続きを読む

とのことでした。
さすがGoogleの社員、非常に整理された分かりやすい回答ですね。

これはGoogle転職希望者にとっては、非常に有効な情報だったのではないかと思います。
 

Google中途面接のポイント

• リーダーシップ
• 職務に関連した知識
• 考え方
• Googleらしさ

の4つに関連する質問が必ず含まれていなければならないとありますが、Googleらしい非常にシンプルな判断基準となっていますね。
 

Googleの社風は日系企業とは違う

それは、外資系の企業だからです。

このような厳しい基準を乗り越えて入社して来たエリートの集まりであるGoogleへの入社は難しく感じますよね。

以下の転職エージェントは多くの求人を扱っており、企業の人事とも繋がりがあることが多いです。

Googkeに限らず、大手企業に転職を検討している方は、以下の転職エージェントを利用することで、転職成功の確率を格段に上げることができるでしょう。

Googleへの転職を検討している方は、利用してみては以下の転職エージェントを利用してみてはいかがでしょうか。

Googleへの転職におすすめの転職サービス

面接での採用基準の1つ、Googleらしさとは？

「Googleらしさ」は重要

4点のなかでも「Googleらしさ」は判りづらい指標ではありますが、重要視されるようです。
 

Googleらしさとは

• 嘘が一切なく誠実化
• 様々な立場の人々を巻き込んで仕事を出来るか
• 信念を持った上で考えているか

などと言った要素が挙げられているようですね。
 

奇妙なフェルミ推定はでない？

過去には

箱いっぱいの鉛筆を渡されたとしましょう。
それらの鉛筆の“一般的ではない”使用法を10個挙げてください。（Googleの管理アシスタント職）

アメリカ全体の製品改良にかかる金額はいくらだと思いますか？（Googleのプロダクト・マネージャー職）

などの質問が出されたという噂もあります。

しかしながら、現在ではフェルミ推定のような質問はされないそうですね。

Googleに採用されるにはやっぱり英語が必要？

高校生ですが、Googleで働くには今から何をしたらいいでしょうか？

現在高校1年生です。

将来、Googleで働きたいと考えているのですが、Googleで働くにはいまから今から何をしていけばいいのですか？

北海道に住んでいて、イベント系のものやインターン等は参加することは物理的に難しいと思います。

英会話ができる様にする事、目標は面接が英語で出来るくらい偏差値の高い大学に行く。

最低国立理系プログラムを学び、実際に作品を作ってgithubで公開、とにかくネットで発信。

大事な事で、Googleは多様性を重視しているので、何か誰にも負けない得意な分野の知識をつける。

これは大学に入ってからでも良いです。…とりあえず、まずは…続きを読む

とのことでした。
やはりGoogleは外資系IT企業なだけあって、英語は必須のようですが、具体的にどのくらいの英語力が必要なのでしょうか。
 

大手外資系企業で採用されるのに必要なTOEICの点数

大手外資系企業の職場で必要な英語のスコアはどれくらい？

企業に勤めている者です。

外資系企業に転職したいと考えていて、今英語の勉強をしています。
現状TOEICは550点、TOEFLはスコア48程度です。

今まで全く英語を利用していなかかったため、なかなかスコアが上がりません。

TOEICとTOEFLでそれぞれ必要な英語のスコアを教えていただいても良いでしょうか？
またスピーキングは、ビジネスレベルの英語力が必要でしょうか？

企業や職種によって求められるものは違いますから、なんとも言えませんが…続きを読む

また、何かに特化していて専門性のある人が強いみたいなので、Googleに採用されたいのであれば、専門的な知識や資格、スキルを身につけておいた方が良さそうですね。

Googleに採用された後の年収とは

では、採用された後のGoogleの社員の年収について確認をしていただければと思います。

実際に、Google社員の年収はどの程度なのでしょうか。

Googleはかなり年収水準が高い企業であると思うのですが、どれくらいもらっているのでしょうか？

Googleって転職ランキングでも上位の企業ですし、そもそも世界的にもすごい企業であると思うのですが…。

実際に社員の方はどれくらいの年収水準なんでしょうか？

どれくらいもらっているのか、なんていうところも聞かせて頂けるのであれば幸いなのですが…よろしくお願いします。

Googleはやはり年収はよいと思ってくださっていいと思いますよ、株でももらえるため現金換算は難しいが相当額をもらっているとおもいます。

食事もフリーのため大変助かる、が会社にこもりきりになてしまうこともあります。給料に不満をもっているエンジニアはあまり見ないですね。

具体的に言うと営業はベースの60％がコミッションとなります。

仮に、ベースが年収…続きを読む

ということでした。
エンジニア職等も年収1000万円を目指すことができる企業がGoogleです。

社員それぞれをしっかりと評価することができている会社がGoogleなので、仮に採用をされたら転職はしたいですね。

因みにですが、Facebookの年収も実力主義なようですが、Googleのように能力がない社員は退職に追いやられるほど風当たりは強くないようです。

Facebookの年収やその他の待遇について教えてください。

IT系の小さな企業に勤めているプログラマーです。

私は特にどこの企業が良いとか、どの制度が良いとかではなく推薦で就職したので詳しく知らないのですが、Facebookってやはり年収とか待遇って良いのでしょうか？

単純な好奇心なのですが、IT系に勤めるものとして気になったので質問させていただきました。

何か特徴的な制度や待遇もあれば教えていただきたいです！

Facebook Japanの事情は知らないですが少なくともアメリカではGoogleに匹敵、もしくはGoogleを凌駕する待遇です。最近だと…続きを読む

このように、外資系の企業へ転職するには手段として転職エージェントを利用することも必要でしょう。

特に外資系への転職に強いエージェントといえば、「ビズリーチ」や「JAC Recruitment」も挙げられます。

複数の転職エージェントに登録することもまた、一つの転職成功までの秘訣とも考えられます。ぜひ登録しましょう。

●公式HP
- ビズリーチ：https://www.bizreach.jp/
- JAC Recruitment：http://www.jac-recruitment.jp/

新卒で入社しておくべき会社はある？

将来的にGoogleへ入社したいと考えている方も多いのではないでしょうか？新卒で入社するのがgoogleでなくても新卒で他の企業へ入社してからGoogleへ転職する方法もあります。

では、その際、新卒入社する会社はどのような企業なのでしょうか？JobQに投稿されたQAを見てみましょう。

Googleへの転職を視野に入れるためには、新卒でどんな会社に入社するのが良いですか？

新卒で書類は通過したがWebコーディングテストで落ちてしまったので、転職でGoogleへの入社を目指しています。

その場合、どのような会社が新卒で入社するために適していると思いますか？できるだけ具体的な企業名とともに教えて頂きたいです。

現在はヤフーやサイバーエージェント、LINEなどWeb系やネットワーク系を中心に見ています。　

給与よりも自分の時間を取れるところ重視して英語の学習やコーディングの勉強をするべきか、

自分の時間は取りにくいが多忙=仕事での経験が豊富なところで業務経験をアピールするつもりで入るべきか、

Googleへの転職を視野に入れた際にはどのように会社選びをするべきなのでしょうか。

入社後の活動まで含めてアドバイスも頂けるとありがたいです。

業務経験を付けてプライベートでもプログラマーとしてOSSなどのコミッターやツールの作成などをして行くと良いですよ。

どっちが良いかというレベルでは無理で、趣味はプログラムという人達が働いています。

また、日本法人だとセールスエンジニアが多いのでプログラマーとしてやるなら自分の強みを身につけましょう。

まず…続きを読む

との事でした。
 

また、googleのセミナーや勉強会などに参加すると、その企業の事が良くわかり入社に近づくことも可能ですね。

また、プログラミングなどを利用してエンジニア職のような形で入社を考えている方は業務経験＋私生活でのプログラミング生活というスタイルを重視すると良いようです。

面接を成功するには転職エージェントの利用も検討すべき

転職エージェントを利用するのがベスト？

ではなぜ、転職エージェントを利用することがgoogleの面接突破するための秘訣と考えられるのでしょうか。

理由は明確で、過去あらゆる人材の面接内容の情報があること、その傾向を理解していることにあります。

そのため、応募者それぞれの特徴を活かして対策を講じてくれます。

• リクルートエージェント：https://www.r-agent.com/
• doda：https://doda.jp/

これらエージェントを利用することで、転職成功へ向け、角度を上げる秘訣となります。

ぜひ、この機会を利用して登録をしてみてはいかがでしょうか。

最後に

いかがだったでしょうか。

現社員の方からの回答ならではのリアリティのある内容だったのではないでしょうか。

Googleらしさという言葉は非常に印象的で、チームや組織にこだわりを持っているGoogleだからこそ、採用においても非常に非常に重視しているのでしょう。

ちなみに、2015年に刷新されたGoogleのロゴのデザインはGoogleらしさとして

「どんなアクセス環境にもとらわれない、シームレスにつながるコンピューティングの世界を表すロゴ」

をテーマに刷新されたそうです。

一貫した考え方がプロダクトや採用活動、ロゴについても反映されていますね。

興味のある方は是非応募を検討してみませんか。

JobQについて

『JobQ』は、月間PV数100万突破の転職、就職、キャリアに特化した匿名相談サービスです。

求職者が匿名での質問を投稿でき、質問の内容に精通する個人から、リアルで具体的な情報をこれまでよりも低コストで入手できることが特徴です。

就職や転職において求職者にとって非常に重要であるのにもかかわらず得ることの難しいこうした情報を共有し合うシステムを構築することで、その課題を解決します。

無料会員登録までの流れ

①メールアドレス登録
登録したメールアドレス宛にJobQからメールが届きます。メール内に添付してあるURLに飛ぶ。

②基本情報入力
入力事項…現在の職業、性別、生年月日など基本情報を入力。

③職業選択
経験したことのある、職種、業種、業界などを選択。

①～③で登録完了です。さっそく質問や回答をしてみましょう。

登録しておきたい無料ハイクラス転職サービス

おすすめの転職サービス

以上の転職エージェントを利用することがおすすめです！

☝ 公式HP はこちら

・ビズリーチ： https://www.bizreach.jp/  
・リクルートエージェント： https://www.r-agent.com/  
・キャリアカーバー： https://careercarver.jp/