【NTTデータへの転職】成功する方法を口コミを元にどこよりも詳しく解説

日本のSI企業として存在感を誇るNTTデータへの転職を考えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか?そこで今回は、NTTデータの転職・中途採用の年収・面接・社風についてお伝えします。データだけでなく、社員の方のコメントからも解説していきますので、しっかり活用して転職に臨んでください。

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NTTデータの概要

NTTデータの会社概要

会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
本社所在地 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
設立 1988年5月23日


NTTデータは、データ通信やシステム構築事業を行なっている、システムインテグレーターです。

ビックデータやAI、 IoTなどのサービスを提供しているほか、最近では「レジ無しコンビニ」の発表で話題になりました。

※参考 NTTデータ 会社概要

NTTデータの平均年収は800万越え



NTTデータの平均年収は800万超え

  2017年 2018年 2019年
平均年収(万円) 812 820 828
平均勤続年数(年) 14.3 14.7 14.9
従業員数(人) 11,227 11,263 11,310
平均年齢(歳) 38.0 38.4 38.7

※参考 NTTデータ・有価証券報告書

一般的なサラリーマンの平均年収が約400万程ですから、相当高給である事が分かります。


課長職は1000万越え

では、ここでJobQに投稿されたNTTデータの年収に関する投稿を見てみましょう。

NTTデータの30、40代以降の年収水準の推移を教えてください

NTTデータの30、40代以降の年収がどれくらいいただけるのかを知りたいです。

日系の企業にしてはかなり高い水準の年収をいただくことが出来るとの情報でしたが、
30、40代以降の年収はどれほどいただけるのでしょうか。

NTTデータの給与は固定の月給により、決まります。人事による評価によって、ボーナスに変化があります。

みなし残業によって決まるので、残業代で年収アップを狙うのは難しいです。日系の企業と考えても高い水準の年収をいただけるのが会社の特徴となります。

しかし、上のポジションが埋まりつつあるので…続きを読む

課長職だと1000万を超えてきますが、課長代理だと800万〜900万くらいです。

もちろん評価や残業代の…続きを読む

との事でした。

役職によって変わってくるとのことですが、役職につくことができれば高い年収を得られることがわかりました。


NTTデータへの転職におすすめのサービス

エージェント名 おすすめ度 特徴 公式HP
リクルート
エージェント
5 国内最大級の求人数 https://www.r-agent.com/
パソナキャリア 4.8 利用満足度が業界1位 https://www.pasonacareer.jp
ビズリーチ 4.2 年収の高いハイクラス層が対象 https://www.bizreach.jp/

NTTデータの社風

NTTデータへの転職の画像
社風は転職先を決めるときの大きな要素です。たとえ、年収が高くても社風が自分に合ってなければ、大きなストレスを抱えてしまいます。

では、ここでJobQに投稿されたNTTデータの社風に関する投稿を見てみましょう。

ぜひNTTデータの社風を伺いたいと思っています。チームの一体感を感じながら仕事ができる環境がありますか?

とある大手IT企業に勤めている、エンジニアです。

今の会社はとにかく社内の雰囲気が最悪で、もっとチームとして一体感を持って働きたく転職を考えています。

候補として転職エージェントの方にご紹介いただいたNTTデータを考えているのですが、同社にはチームの一体感を感じながら仕事ができる環境がありますか?

NTTデータの元社員です。メンバー間のコミュニケーションは円滑で、チームの一体感を感じながら仕事ができる会社だと思います。

風邪通しも非常にいいですね。そのほかの社風についてお伝えすると…続きを読む

との事でした。

部署内での人間関係はかなり円滑のようで、チームが一体となって業務を行っている様子です。

転職先の人間関係に不安を覚えている人であれば、安心して働くことができるのではないでしょうか。

ライバル企業の社風と比較して、自分に合った企業を見極めましょう。

NTTデータのワークライフバランス

NTTデータへの転職の画像
JobQにNTTデータが激務かどうかの質問がいくつかありました。NTTデータが本当に激務の会社なのかどうかについてピックアップしていきます。

NTTデータも残業は多いのでしょうか?ブラックですかね?

大手IT企業に務めるエンジニアです。毎日終電で帰宅する現在の労働環境が辛すぎて転職を考えており、候補として転職エージェントの方にご紹介いただいたNTTデータを検討しています。

やっぱりNTTデータは残業は多いのでしょうか?具体的にどれぐらいに退社しますか?NTTデータもブラックだとかなり辛いです・・・。教えてください。

NTTデータの社員です。今は残業はそれほど長くないですよ。昔はめちゃくちゃ長かったようですが。

会社としてワークライフバランスを意識していますし、帰りにくいという雰囲気もありません。

私は遅くても…続きを読む

との事でした。時代の流れに連れて、ワークライフバランスをしっかり意識した会社に変わっているようです。

他にも同じような質問がありました。

NTTデータのエンジニアは相当激務だという噂をネットで目にしました。 実際のところどうなのでしょうか?

某ベンチャー企業で働くエンジニアです。今の職場は残業が長い上に、仕事にやりがいを見いだせていません。

精神的にも肉低的にもきついため転職を考えており、NTTデータへの入社を希望しています。
日本を大手する企業ですが、NTTデータのエンジニアは相当激務だという噂をネットで目にしました。

実際のところどうなのでしょうか?教えてください。

NTTデータの元社員です。

数年前まではそうでしたが、現在はそうでもないみたいですよ。労働組合がどうとかで、ワークライフバランスを会社として意識しているようです。

別に帰りにくい雰囲気とかはないみたいですし、むしろ上司から「早く帰れ」と急かされるようです。もちろん…続きを読む

やはり、現在ではワークライフバランスを重視しているようです。そのため、プライベートの時間もしっかり確保できるのではないでしょうか。

NTTデータの福利厚生

NTTデータへの転職の画像
近年、企業の福利厚生についての関心が高まっているように思います。では、NTTデータにはどのような福利厚生があるのか見ていきたいと思います。
 

夏季休暇・年末年始・有給休暇

休暇に関する制度は以下が挙げられます。

  • 夏季休暇
    夏季休暇は、毎年5日間付与されます。
    6月1日~9月30日の4ヶ月の間に、いつでも自由に取得できます。
    5日連続でも分割でも、業務状況や都合に合わせて取得可能です。
     
  • 年末年始の休日
    12月29日~1月3日が休日となります。
     
  • 有給休暇

    4月入社時に7日、10月に13日付与されます。(実質20日)2年目以降は、毎年10月に20日間付与されます。取得単位は1日単位に限らず、半日や1時間単位での取得も可能です。

    また、NTTデータにはアニバーサリー休暇というものがあります。有給休暇のうち、5日分はアニバーサリー休暇として取得するよう推奨しています。その名の通り「記念日」のための休暇なので、より計画的に設定して取得する休暇となります。

出産・育児に関する制度

  • つわりによる休暇
    就業が困難な期間、休暇を取得することができます。
     
  • 通勤緩和制度
    交通機関の混雑度合いにより通勤緩和を図る必要がある場合、1日60分を限度として、出社・退社の時間を短縮することができます。
     
  • 健康診査のための休暇
    妊娠中及び出産後1年以内に保健指導又は健康診査を受診する場合は、休暇を取得することができます。
     
  • 産前産後休暇
    出産予定日の前6週間目から出産後8週間目までの期間、休暇を取得することができます。
     
  • 育児休職
    子供が満3歳に達するまでの期間、育児休職を取得できます。男性社員の取得も可能です。
     
  • 育児のための短時間勤務
    小学校3年生以下の子を有する期間、1日の勤務時間を4時間・5時間・6時間から選択して短縮することができます。男性社員の取得も可能です。
     
  • 育児時間休暇
    生後満1年に達しない生児を育てる場合は、1回45分以内で1日2回の時間休暇を取得することができます。

扶養家族がいる場合の住宅補助が50,000円/月

NTTデータには住宅補助の制度があります。自らアパートやマンション等を借り入れている場合、住宅補助が支給されます。補助金額は、

  • 25,000円/月(扶養家族無)
  • 50,000円/月(扶養家族有)
    ※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。

扶養家族がいない場合でも月に25,000円支給されるのは大きなポイントではないでしょうか。

※ 参考:NTTデータ 福利厚生


福利厚生の口コミ

また、JobQにNTTデータの福利厚生について投稿がありましたので、ご紹介いたします。

NTTデータには福利厚生や制度はしっかりと整っているのでしょうか?有給も取りやすいですか?

大手IT企業でエンジニアとして働いています。20代後半です。

現在転職活動中でして、今度NTTデータの選考を受けようと思います。

NTTデータは日本を代表するIT企業の1つだと思うのですが、やっぱり福利厚生や制度はしっかりと整っているのでしょうか?有給も取りやすいですか。働きやすい環境が整っているのか気になるのでぜひ教えてください。  

NTTデータに務める現役社員です。

福利厚生や制度は充実しています。特に女性のための制度の整備は国内でもトップクラスに進んでいると思います。

有給に関してですが、比較的取りやすい方だと思います。繁忙期は…続きを読む

との事でした。

実際に福利厚生や制度が充実しているようです。また、有給も取りやすいとの事で安心ですね。

一覧で紹介していますが、3大長期休暇もあり、出産・育児休暇なども充実しているため、働きやすい環境のようです。

【口コミ】面接では志望動機がポイント

NTTデータの転職の画像


能力が優れた人材を求めている

NTTデータの転職の難易度は高いと考えられます。

まず理由として、NTTデータは知名度が高いため応募倍率も高くなります。また、日本を代表する大規模な事業との提携や海外への進出も行っており、能力の優れた人材を求めているため難易度が高くなると考えられます。


面接のポイントは志望動機を固める事

転職を検討されている方の中には、面接に関して不安を感じている人がいるのではないでしょうか。

面接の雰囲気は実際に面接を受けた人にしか感じることができず、イメージが持ちにくい事が理由だと考えられます。そこで、今回は面接に関する情報をピックアップしました。

NTTデータの選考を受ける予定です。選考のポイントを教えてください。

大手IT企業でエンジニアとして仕事をしています。現在、転職活動中でNTTデータの選考を受ける予定です。

同社で勤めている、または勤めていた経験のある方がいましたら、選考のポイントを教えてください。よろしくお願いいたします。

NTTデータの社員です。中途で入社しました。どうしてNTTデータを志望するのか、他社ではダメなのかは何度も聞かれました。

業界分析や企業分析を徹底的に行い…続きを読む

との事でした。面接では、志望動機をかなり重要とするようですね。

また、NTTデータの面接に関して、他の投稿もありましたので、確認していきましょう。

NTTデータの転職面接を控えています、面接の際のポイントを教えてください。

現在、大手IT企業でエンジニアとして仕事をしています。

そして、転職活動中で近々NTTデータの面接を受ける予定です。そこでNTTデータでの勤務経験のある方に質問です。

転職経験が初めてということもあり、中々準備に苦労しています。そこで、辛辣ながらも面接の際のポイントを教えてくださると助かります、よろしくお願いします。

NTTデータの元社員です。プロジェクト単位で動くこともあり、チームワークを非常に重視する社風です。

仲間との関係構築、意見が食い違った際の考え方などをご自身の中で整理しておくと役立つかと思います。チームに関連する質問を聞かれるケースが多いので。

他には面接準備としては…続きを読む


転職する際には、情報収集が大切であることがわかります。志望動機を固めるためには、情報収集に力を入れる必要があるようですね。

また、きちんと対策をすればそれ相応の評価をもらえるようです。リラックスして、面接に臨めば十分合格の可能性はあるでしょう。ライバル企業の面接内容と比較して見てはいかがでしょうか。


NTTデータへの転職を確実に成功させるためには、転職エージェントの利用が必要

転職エージェントを利用する利点としては

  • 企業ページに公開されていない非公開求人を持っている
  • 面接内容などの情報があり、対策がしっかりとできる

以上が挙げられます。またおすすめする転職エージェントは、ビズリーチdodaです。

ビズリーチはハイクラスの人材を専門とした転職エージェントで、年収の高い方の転職によく利用される転職エージェントです。

またNTTデータのような大企業では高いレベルの技術が必要とされているため、キャリアアップを目的とした転職にビズリーチを利用する方も多くいます。

ビズリーチ:https://www.bizreach.jp/


dodaは求人数の多さが特徴で、企業ページに公開していない非公開求人もdodaは数多く保有しています。

そして無料の転職フェアイベントや、キャリアアドバイザーなども利用でき、初めての転職活動で右も左もわからなくともサポートしてもらえる体制が整っています。

doda:https://doda.jp/

おすすめの転職エージェント

前述しましたが、NTTデータへの転職を成功させるためには、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントを利用することによって、アドバイザーとのカウンセリングや自分に合った求人を紹介してもらえるなどの多くのメリットがあります。


専門職の方におすすめな転職エージェント

リクルートエージェントは、業界最大の取り扱い求人数で幅広い職種・業種の紹介先を保有しています。大手企業や東証一部上場企業からの求人数が多いため、転職者の8割が登録している転職エージェントになります。

ビズリーチは、ハイクラスの人材を対象にした転職エージェントですので、年収1000万円以上の求人が全体の3分の1ほどあります。高い専門能力を求められる専門職には、非常におすすめの転職エージェントとなります。
 

総合職の方におすすめな転職エージェント

マイナビエージェントは、手厚い担当エージェントシステムと求人のマッチング・紹介システムがある転職エージェントです。書類通過率が、他の転職エージェントでは2割程度のところマイナビエージェントは5割と非常に高いのも特徴のひとつです。

dodaは、国内トップクラスの求人数を誇り、どんな職種でも対応できるような幅広い求人を保有している転職エージェントです。また、転職エージェントと転職サイトの両方として使うことができるので、他の転職エージェントの中でも気軽に利用することができ、非常に人気がある転職エージェントとなっています。

NTTデータ転職の総括

いかがでしたでしょうか。

残業時間削減のための企業努力や福利厚生を充実させたりと、NTTデータは社員思いの良い会社です。

ぜひ、転職先の候補の一つに加えてみて下さい。

登録しておきたい完全無料な転職サービス

おすすめの転職サービス

  エージェント名 実績 対象
1位 リクルート 5 30代以上 
2位 ビズリーチ 4.5 ハイクラス層
3位 パソナキャリア 4.3 全ての人


以上の転職エージェントを利用することがおすすめです!

公式HPはこちら
・リクルートエージェント:https://www.r-agent.com
・ビズリーチ:https://www.bizreach.jp
・パソナキャリア:https://www.pasonacareer.jp

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