【パナソニックに転職するために】様々な中途採用情報を公開

転職先を決めるときに多くの要素を考慮すると思います。ここでは、日本の大手電機メーカーであるパナソニックについて紹介したいと思います。そこで今回は、年収や面接情報などといった、転職に役立つ情報にフォーカスを当ててみました。パナソニックへの転職を検討している方にとって、少しでも役に立つことができたら幸いです。

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日本の大手電機メーカーであるパナソニック。

他の電機メーカからパナソニックへの転職を検討されている人も多いのではないでしょうか。

そこで、今回は、そのような転職検討者に向けて、パナソニックへの転職情報を紹介したいと思います。

パナソニックの企業概要

会社名 パナソニック株式会社
〔Panasonic Corporation〕
本社所在地 〒571-8501

大阪府門真市大字門真1006番地

〔1006,Oaza Kadoma,Kadoma-shi,Osaka 571-8501,Japan〕

電話番号:06-6908-1121(大代表)
代表取締役社長 津賀 一宏
設立 1935年(昭和10年)12月15日
創業 1918年(大正7年)3月7日
資本金 2,587億円
従業員数 271,869名
売上高 80,027億円
グループ会社数 582社

 

パナソニックの特徴と評判

まずは、パナソニックで働く社員からの評判がありますので、確認しましょう。

パナソニックの評判

パナソニックの年収、将来性、福利厚生、ワークライフバランス、職場環境、人事評価制度のレーティング※ 参考:JobQへの投稿からの調査

これらの評価を見ると、年収等の待遇面が良い企業だと言えるでしょう。

また、会社の将来性とワークライフバランスが高いのも一つの特徴ですね。

ただ、人事評価の適正度に関しては、評価が低くなっています。

パナソニックは転職先として人気?

パナソニックは転職先として人気なのでしょうか。

こちらに関して、JobQにパナソニックが転職先として人気かどうかについての投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

パナソニックは転職先として人気なのでしょうか?

現在、転職先を探しています。パナソニックもその中の一つに入っています。

そこで、パナソニックについて質問したいことがあって投稿させていた出来ました。

以前、パナソニックは転職先として人気と聞いたことがあります。それは本当なのでしょうか?

ご回答よろしくお願いします。

パナソニックの人気について回答させていただきたいと思います。

転職先としてのパナソニック人気はかなり高いと言えますね。

なぜ人気かというと、中途採用の求人では世界最先端の仕事内容が多く存在するからです。

なので、常にレベルの高い人材が求められ、人気が高くなってますね。

また、そのようなエンジンニアの仕事以外にも財務や人事などさまざまな部門でも高いレベルが求められるので、人気は非常に高くなります。

やはり、仕事内容は転職する際にかなり気なるところではあるので、そこの面が良ければ自然と人気が高くなると思います。


パナソニックの人気はかなり高いようです。

やはり、転職する際に仕事内容が良く、高いレベルが求められていると挑戦したくなります。

どの部門でも高いレベルが求められるため、自分自身のキャリアアップにつながります。

そのため、全体的に人気が高くなったのではないのかと思います。

また、人気が高いパナソニックへの転職には、転職エージェントの利用をするべきと言えるでしょう。

転職エージェントを利用することによって、求人の紹介、面接の対策、年収の交渉など転職活動における全てをサポートしてくれます。

そこで、今回オススメする転職エージェントは「ビズリーチ」です。

ビズリーチは、会員によって利用料金がかかるものの、転職エージェントとしての質は非常に良く業界トップクラスだと言えます。

またハイクラス向けの転職エージェントとなっており、パナソニックのような人気のある企業への転職サポートを得意としています。

ですので、キャリアアップなどを目的とした転職を考えている場合は、ビズリーチを利用しましょう。


ビズリーチ

ビズリーチ公式HP:https://www.bizreach.jp/

パナソニックの評判

さて、パナソニックの人気はかなり高いのですが、評判はどうなのでしょうか。

実際、パナソニックの評判は基本的に良いようです。

求人にもあったように、世界最先端の仕事内容があるなど、将来への展望があり、役割や責任を持つことができるので、チャレンジ精神を持ち仕事に取り組めるそうです。

悪い部分として長い歴史もあり、独自の決まりや習慣があり、慣れるまで少し時間がかかってしまう部分があるそうです。

まずは、パナソニックの業績を見ていきましょう。

パナソニックの業績推移

  2017年3月 2018年3月 2019年3月
売上高 7,343,707 7,982,164 8,002,733
税引前利益 275,066 378,590 416,456
資産合計 5,982,961 6,291,148 6,013,931

(単位:百万円)

※参考:パナソニック 有価証券報告書

パナソニックの評判についての口コミ

パナソニックの評判についてJobQのQAに元社員からの評判がありましたので、早速確認していきましょう。

パナソニックの社員さんが実際にあって嬉しいと思う福利厚生、制度とその利用状況、評判を教えてください。

パナソニックに転職しようと思っている30代です。

入社をほぼ決まっています。

大きく入社に対する温度感が変わることはないですが、社員の皆さんが実際にあって嬉しいと思う福利厚生、制度とその利用状況を伺ってみたいと思っています。

何卒よろしくお願いいたします。

パナソニックの元社員です。

福利厚生については別の会社が管理をしており、充実していました。

特に食事や娯楽施設、保険関係などの各種割引サービスはうれしかったですし、実際メリットも大きかったです。

やはり日本最大手の企業という福利厚生の充実度は中小企業やベンチャー企業と比較して比べ物にならないと思います。

またこれらの制度は私も含めて利用している方が非常に多かった印象です。

まあ、いいもの、お得なものがあれば使わないという判断はないですよね。

ぜひ参考にしてください。


いかがでしたでしょうか。パナソニックでは社内の制度が非常に整っており、利用している方も多いと言えるのではないでしょうか。

またパナソニックのワークライフバランスについてもJobQに口コミの投稿がありましたので、確認していきましょう。
 

所属部署では、休日は年間130日あった。

有休は、全て消化するのは難しかったら、50%程度は消化していた。

GW、夏季休暇、そして冬期休暇がそれぞれ10日程あった為、長期休暇は非常に長い方だと思う。 残業に関しても、20時までに退社するよう促され、終電で帰ることは一度もなかったし、休日出勤もなく、家族や友人との時間も多く保てた。

営業部 / 正社員 / 2012年入社


いかがでしたでしょうか。パナソニックは非常にワークライフバランスが取りやすい環境といえるでしょう。

また平日も20時には退社をしないといけないそうですので、家族などとの時間もしっかり作れる環境といえるのではないでしょうか。

ワークライフバランスがいいパナソニックについて、仕事の働きやすさや働きがいの評判も確認していきましょう。

 

自分が拡販し、受注したものが店頭に並んだ時には、非常に大きなやりがいを感じることが出来た。

同期や先輩に、レベルの高い人材がそろっており、お互い刺激を受け、切磋琢磨しながら、自分自身も営業マンとして大きく成長することが出来たと実感している。

営業部 / 正社員 / 2012年入社


いかがでしたでしょうか。やはりワークライフバランスが整っている分、優秀な社員が多い企業と言えるでしょう。

パナソニックは、自分を成長させる場としても非常に良いと言えるのではないでしょうか。

パナソニックの面接の内容やコツはなに?

転職検討者の中には、面接に関して不安を感じている人がいるのではないかと思います。

それは、面接内容や雰囲気は、実際に面接を受けた人しか感じることができないし、ネットには、面接に関する情報が乏しいからだと思います。

そこで、今回は、面接に関する情報をピックアップしましたので、ぜひ、参考にしてくれたら幸いです。

パナソニックの最終面接の内容や対策について教えてください

こんにちは。

現在、パナソニックへの転職を検討している者です。

大学卒業後に住宅設備機器の営業会社に就職し、七年間訪問販売を行ってきました。

これから、最終面接を控えています。

ただ、最終面接の内容や対策が分からず困っています。

そこで、質問が一つあります。

もし、パナソニックの中途採用の最終面接における対策等ありましたら、ぜひ教えてください。

ご教授いただけますと幸いです。

元パナソニックの人事部に所属していた者です。

同じ業界であれば、しっかりとした、経歴や実績があれば、同業界の大手への転職は十分に可能であると思いますよ。

同じ業界で、かつ経験や実績をしっかり残していた人であれば、採用する側も多くのメリットを得ることができるので。

ですので、今まで、自分が何をやってきて、どのような数字を残してきたのかをピックアップし、面接当日にきちんと説明することができれば、大丈夫ですよ。

ただ、入社してすぐにある程度活躍できる人材を求めているので、パナソニックが手掛けている業界に関する知識はある程度持っておくと、より合格する可能性が上がると思います。


パナソニックの面接では、そこまで特別なことをすることはなさそうです。

きちんと今までの業務とその実績をきちんとまとめることができれば、十分通過する可能性はあるのではないでしょうか。

パナソニックの年収はどのようになっているの?

続いて、年収について、紹介したいと思います。

まずは、平均年収について見ていきましょう。

パナソニックの平均年収推移

  2017年3月 2018年3月 2019年3月
平均年収(百万円) 781 768 774
平均勤続年数(年) 22.8 22.9 22.8
従業員数(人) 57484 61311 62037
平均年齢(歳) 45.3 45.6 45.6


※参考:パナソニック 有価証券報告書
 

パナソニックの年収事情

パナソニックの社員さんに質問です。家電メーカーの調子があまり良くないですが年収はどうなのでしょうか?

かつて世間を席巻した日本の家電メーカー。近年では調子が悪いというお話をよく伺います。

就職活動でも以前として人気だとは思いますが、給料面はどうなのでしょうか?

ぜひ詳しい方がいらっしゃいましたら年収面について教えてください。

よろしくお願いいたします。

パナソニックで働いているものです。

現在30歳で年収は650万円ぐらいですね。

年功序列のため年齢を重ねると年収はアップします。また、役職や残業によっても変わります。

一概には言えないので参考程度にしていただければと思いますが、決して悪くない給料水準だと思います。


このように見てみると、大手というだけあって、給与水準は高めです。

他の口コミもご紹介しましょう。

パナソニックホームズの30代の年収を教えてください。

パナソニックホームズに転職を検討している20代後半のものです。

今の会社では、将来的なことを想像すると経済的に心配と、友人に相談したところパナホームの年収が良いと聞いたので転職を検討しています。

また、福利厚生は充実しているのでしょうか。

パナソニックホームズの社員の方か、元社員の方がいましたら回答よろしくお願いいたします。

パナホームの社員です。

30代後半で、残業を月40時間くらいして年収600万円程度でした。

業績が低迷した時はボーナス減少しましたが、業績が好調のときはボーナスが上昇しませんでした。

残業手当は全額支給されますし、家族手当や資格手当などの各種手当が充実していて、福利厚生は素晴らしいと思います。

私の友人と会社の話をしますが、ここまで手当が充実している会社は珍しいので良い会社に入社できたと思っています。

やはり、パナソニックの年収や手当は充実していることがわかります。

パナソニックの大卒文系総合職の給与や昇給頻度はどれくらいですか?

パナソニックの大卒文系総合職の給与を教えてください。
やはり、昇給しづらいのでしょうか

パナソニックの年収は同業界の中ではいい方だと思います。

昇給、昇格するには女性が有利になることもしばしばあります。

また、年齢を重ねることで、昇給のチャンスが増えますが、年齢を重ねければそのチャンスすら務めることができないなんていうこともあります。

良くも悪くも古い風土の会社だと思います。

身内がパナの文系大卒総合職です。

パナの大卒総合職は30歳で800〜900万(能力と所属するカンパニーによる可能性あり)、40歳で1000万円ゆうに超えますよ。

ソースは身内の給与です。
身内は44歳でそれ以上もらってます。


パナソニックでは、昇級や昇格には女性が有利となることもしばしばあるようです。

また、40代で年収を1,000万円以上頂いている方も多いようです。

もし、電機メーカーへの転職を検討している人でしたら、他の電機メーカーと比較することで、年収の度合いをイメージしやすいのではないでしょうか。

▶ ソニーへの転職を成功させるには?【社員が教えます】

パナソニックへの転職に英語力は必要なの?

では、続いてパナソニックへの転職ノウハウについても確認していただきたいと思います。

実際に、パナソニックへ転職するとなると、英語力はどれほど必要となるのでしょうか。

パナソニックに転職するためには英語力は必須ですか?

現在パナソニックに転職を考えている者です。

パナソニックに入社するには TOEIC900点以上のスコアが必要という事を聞きました。

私はTOEICのスコアが750点しかなく、書類審査の時点で少し不安に感じています。

やはりパナソニックに転職するには英語力は必須なのでしょうか?

750点、羨ましい限りです。

志望部署によりますが、英語力は問題ないと思います。

特に、英語能力が必要というわけではないです。


ということでした。

パナソニックへ転職するに辺り、英語力はあった方が良いということがわかりました。

しかし、志望する部署によっては英語力があったほうが転職が有利に働くようです。

グローバルに活躍している企業だからこそ、英語力が必要となるようです。

パナソニックの社風は働きやすいの?

  • 次は、パナソニックの社風について、紹介したいと思います。


社風が自分の肌に合うかどうかは非常に大切なことです。仮に年収が良くても、社風が合っていなければ自分にかかるストレスも大きくなってしまうので。

そこで、ここで自分とパナソニックの社風が合っているのか確認してみてください。

パナソニックの社風は自由な社風なのですか?

現在、パナソニックへの転職を希望しているものです。

今いる職場は、ルールが多くて、かなり縛りがきついです。

ですので、ルールがあまりなく自由な社風である会社への転職を検討しています。

そんな時にパナソニックは、かなり自由な社風と聞きました。

本当にパナソニックは自由な社風なのでしょうか?実際のところを教えてください。

また、パナソニックは、自由な社風であること以外にもなにか他に特徴はありますか?

パナソニックの元社員です。

自分の裁量で働け、自由闊達なふんいきです。また、かなり主体性を大切にする社風で、やりがいがありますね。

そのおかげで、常に発言や発表の機会があり責任感を持って仕事を行うことができます。

ですので、部門による格差はありますが、単調な仕事はなくやりがいがあります。ただ、その分仕事量は多くなります。

さらに、中長期計画があるので、目標を見失くなることなく、全員でその目標に向かって行っていますね。

このような感じで、パナソニックは、自主・自立が求められるかわりに、仕事も困難な取り組み、競争の激しい領域での取り組みがあり、精神的、肉体的に、タフさが必要なところです。


この回答から、パナソニックは自由であり、主体性が求められる社風であることが分かります。

ただ自由の引き換えに責任も大きくなります。ただ、自由に仕事を進めたいと思っている人であれば、パナソニックはかなりぴったりの企業ではないでしょうか?

その他の口コミもご紹介しましょう。

 

パナソニック転職の総括

いかがだったでしょうか。

パナソニックは、かなり自由で社員それぞれの主体性を尊重してくれる企業であります。

自由な社風を求めている人であれば、ぜひ転職先の候補の一つに入れてみてはいかがでしょうか?

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  エージェント名 実績 対象
1位 リクルート 5 30代以上 
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