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【働きながら英語を学ぶ方法】TOEICスコアや36協定について

今や昇進にも必要となったTOEICのスコア。国内の市場が縮小傾向にある今、企業は海外市場開拓が命題となっています。その時に英語のスキルは必須となります。しかし、働きながら英語を学ぶのはなかなか難しいのが現状です。では働きながら英語が学べる職場とその特徴はどのようなものなのでしょうか。今回は働きながら学べる英語とその特徴についてご紹介します。

ワークライフバランスを考えている会社

働きながら英語を学ぶために、必要なのは平日の時間です。ワークライフバランスが整っていないと、平日に英語を勉強することは難しいです。

すくなくとも19時には退社出来て20時帰宅レベルのバランスでないと、継続的に英語の勉強を続けることは難しいでしょう。

 

働きながら英語を学ぶには

働きながら英語をするサービスを受けようと思うと20時には帰宅していないとサービスを受けられませんし、帰宅途中に語学学校に通う際にも19時には退社出来るスケジュール感でないと継続して通うのは難しいでしょう。

英語を勉強することで、本業の仕事に影響が出てしまっては元も子もありません。しかし、日本の企業の多くは残業時間は月に40時間程度。21時ほどまで残業している計算になります。

そうなると、仕事の後に勉強をして、次の日を迎えようという気持ちにならないですし、現実的に考えて無理です。

英語の習得には継続した勉強時間の確保が必須となります。

21時退社の環境では英語の勉強をする時間を確保するのは無理でしょう。

ワークライフバランスをきちんと考えている企業は、従業員の残業時間を管理していますし、上司は部下に残業させすぎると減点評価されます。

なので月の残業時間は20~30時間程度。これを超えると、余暇の時間は休息にあてないと翌日の仕事に響くのでまずは、ワークライフバランスを考えている職場であるかどうかが重要になってきます。

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TOEICのスコアが評価項目になっている

前述しましたが、日本ではTOEICのスコアがイコール英語のスキルがあるかどうかの判断基準になっています。

いくら勉強をしたところで、TOEICのスコアが人事部に評価されないのでは意味がありません。

 

モチベーションを高めることが重要

モチベーションの維持が英語の勉強の継続については非常に重要になってきます。

実際に英語を使って仕事が出来るレベルまで自分の英語スキルを高めるためには、それを評価してくれるゴールが必要なのです。

とある企業は部長に昇進するためにはTOEICのスコアが650ないと昇進出来ないという条件が設けられています。

部長レベルになると海外の提携会社に指示しなくてはいけないからです。650というスコアはメールで自分の言いたいことを書けて、第三言語として英語を使う話者とは会話出来る最低限のレベルです。

TOEICのスコアが評価項目にある職場というのは、その受験料を負担してくれたり、勉強にかかった書籍の費用の一部を負担してくれたりします。

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36協定を遵守している

上述したワークライフバランスを考えている企業は従業員と36協定を結んでいます。これは月の残業時間を45時間までと制限する労使間の契約です。

なので会社には従業員を月45時間以上残業させてはいけないという義務があるのです。

しかし、実際にはこ36協定は無視されるケースが往々にしてあります。36協定が守られていない場合は、その証拠となるタイムカードや、残業時間の表記された書類が必要となります。

それらを持って労働基準監督署に行くことになります。

すると、労働基準法違反ということで、企業に罰則が与えられます。そういったコンプライアンス意識がしっかりとしている企業かどうかが、英語の継続的な勉強時間の確保につながるのです。

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最後に

いかがでしたでしょうか?

今回は働きながら英語を勉強する方法についてご紹介しました。 

是非、今後のキャリアの参考にしていただけますと幸いです。

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