日本通運の平均年収は454万円！総合職の初任給から年代・役職別の給料まで独自解説！

日本通運の平均年収・年収範囲

2025年7月時点のJobQ Townの日本通運に寄せられた口コミによると、日本通運の平均年収は454万円です。

令和5年分の「民間給与実態統計調査」によると、資本金10億円以上の企業の平均給与は653万でした。

日本通運の資本金は701億円であり、資本金10億円以上の企業の平均と比べて、平均年収が199万円低いことがわかります。

参照：民間給与実態統計調査｜国税庁

給与の仕組み

日本通運の給与制度は、職種や学歴、採用区分によって初任給が細かく設定されています。

昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）支給され、賞与の支給実績は年4カ月分が目安とされています。

時間外勤務手当や通勤費も支給されるため、残業が多い部署では収入に大きく影響することがあります。

JobQTownに寄せられた口コミによると、基本給はやや低めと感じられる一方、残業代が年収の一部を補う形になっているようです。

勤務地によって地域手当が異なる点も特徴の一つです。実際の働き方によって収入に差が出やすい仕組みといえるでしょう。

参照：募集要項｜日本通運株式会社

人事制度について　

日本通運では、社員一人ひとりの主体性を重視した「自律型人財」の育成に力を入れています。

新入社員研修に加え、国内外での業務研修や社内公募制度「ポスキャリG」など、多様な成長機会を整備しています。

また特に注目されるのが、約2万コースを会社負担で受講できる自己啓発ツール「まなスクG」です。自発的なスキル習得を後押ししています。

一方で、評価制度の運用には部門差があり、面談が実施されないという口コミも寄せられました。

評価は基本的に年功序列ですが、成果次第で給与が上がる余地もあり、安定した環境の中でも地道な努力が報われやすい制度設計が特徴といえます。

参照
：人財育成について｜日本通運株式会社
：日本通運｜JobQ Town

日本通運の年収に関する口コミ

Q.日本通運の年収が低い理由は何故でしょうか？
日本通運への転職を検討している者です。日本通運は年収が低いということも聞きました。日本通運の年収は何故低いのでしょうか？（一部抜粋）

A.日本通運の社員です。私は女なので、同世代の女性の中では、年収は貰えている方であると思います。ただし、…続きを見る

A.年収は低い方かと思います。基本給が残業ありきで設定されているので残業がなければ…続きを見る