労働基準監督官の面接を成功させるには？対策方法も詳しく解説

労働基準監督官の採用試験では、必ず2次試験に面接が設けられています。

この面接試験では、事前に渡された面接カードに記載した事項に沿って質問をされます。

そのため質問事項は一律で同じというわけではありません。

しかしその中でもよく尋ねられる質問は存在していますので、そちらを紹介していきましょう。
 

1．労働基準監督官の仕事内容を教えてください

まずよく聞かれるのが、労働基準監督官の仕事内容について説明させる質問です。

この質問を通して、面接官は受験者が労働基準監督官についてしっかり研究してきたかどうかを見ています。

労働基準監督官に限らず、あらゆる仕事の面接で研究してきたかどうかはよく尋ねられます。

確かな熱意や志望動機を持って面接に臨む人は必ず志望先の研究を欠かしません。

そのため質問では、労働基準監督官に対しての熱意が試されていると言えます。

大切なのはしっかり研究し、自分の言葉で説明することです。

内容があっているかどうかよりも、面接官は準備をしてきているのかどうかという点を重要視しています。
 

2．なぜ労働基準監督官に魅力を感じたのか

魅力とは、言い換えれば志望動機です。

似たような質問に、そのまま志望動機を尋ねるものや労働基準監督官を選んだ理由、事前の説明会の参加有無を尋ねるものもあります。

労働基準監督官はこの国の労働環境を改善していくという強い意志とモチベーションが求められる仕事です。

加えて、業務の中で改善内容や改善のための交渉をする機会も少なくありません。

確かな熱意とそれを的確にまとめて伝えるコミュニケーション能力を見るために、志望動機を利用しています。
 

3．メンタルは強いか

メンタルは強いか、ストレス耐性はあるかというような質問は多いです。

他にも高いところは大丈夫か、死亡現場に抵抗はないかというようなものまであります。

労働基準監督官はハードな仕事です。

怒鳴られたり、理不尽な怒りをぶつけられることが多く、高いところや危険な場所を視察することもあります。

そのため精神を病んだり、「こんな仕事だとは思わなかった」とギャップを感じ失望し仕事を離れてしまうケースも少なくありません。

不幸なミスマッチを防ぐためにも採用側は必ず事前に確かめてくるのです。

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