【退職理由を上手に伝える方法】建前がほとんどって本当？

退職の理由は人それぞれ千差万別です。

例えば仕事内容が合わない、人間関係が良くない等ネガティブな理由もありますし、自分自身のキャリアをステップアップさせる為、異業種への転職などポジティブな退職理由もあります。

実際に退職を決めてそれを上司に伝える時にはどのように伝えれば上手くいくでしょうか。

退職理由のほとんどがネガティブなものですから、それをストレートに上司に伝えてしますと退職がスムーズに進められない可能性があります。不満な点を改善するからと引き止められてしまうこともあります。

もし不平不満を改善するために部署移動や配置転換をして対応すると言われてしまうと、退職理由の大義名分がなくなってしまい、言葉が出なくなってしまいます。

ストレートに本音の退職理由を伝えるのは避けて、建前でもいいので引き止められないものを選ぶようにしましょう。

 

退職理由を伝える例文について

例文をいくつか挙げてみます。

• 寿退社することになりました。
• 親の介護をすることになり、実家に帰ることになった。
• 異業種で自分の力を試したくなった。次の会社の入社日も決まっています。
• 資格取得のための勉強に集中したい。

このような理由が一番多いのではないかと思いますので参考にしてみてください。