富士電機の年収は低いの?高いの?【社員の口コミ】

富士電機へ転職や就職を検討している方は多いでしょう。今回は富士電機の年収についてご紹介したいと思います。富士電機の社員の年収は高いのか低いのかなどを実際に社員に聞いてみたので、それら情報を参考に富士電機について確認していきましょう。

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富士電機ってどんな会社?


富士電機の企業概要

会社名 富士電機株式会社
本社所在地 東京都品川区大崎一丁目11番2号
ゲートシティ大崎イーストタワー
設立 1923年8月29日
従業員数 27,960名
事業内容 ・パワエレシステム エネルギー
・パワエレシステム インダストリー
・電子デバイス
・発電プラント
・食品流通


参考:富士電機 会社概要

今回は、富士電機の年収についてご紹介したいと思います。

富士電機は、1923年に「富士電機製造株式会社」創業されたことに始まります。

具体的には、日本の「古河電気工業」と、ドイツの「シーメンス社」との資本・技術提携により設立されました。

社名の「富士」は、古河の『ふ』とシーメンスの『し』をとり、また日本一の富士山を表象したものとなっています。

富士電機の平均年収は763万




富士電機の平均年収は?

  2016 2017 2018 2019 2020
平均年収(万円) 746 748 752 765 763
平均勤続年数(年) 20.0 20.2 20.4 20.8 20.8
従業員数(人) 10,790 10,720 10,745 10,539 10,524
平均年齢(歳) 43.9 44.1 44.3 44.9 44.9



参照:富士電機 有価証券報告書

富士電機の年収は、763万円という結果になりました。

2020年は前年比で少し落ちましたが、全体としては上昇傾向にあることが分かります。

また、平均年齢と平均勤続年数は非常に高いものとなっています。

こうしたことから、働きやすい環境が用意されていることが伺えます。

ただ、従業員数は減少傾向にあるため、富士電機への就職や転職を考えている方は注意が必要かもしれません。

富士電機の年収は低い?【社員の声】


では、実際に富士電機社員から年収を聞いてみたので、確認してみましょう。

富士電機の年収は、果たして低いのでしょうか。

富士電機の年収が低いという口コミが多く書かれている理由は何ですか?

富士電機への転職を検討しています。

ネットで富士電機の年収を調査しみてると、年収が低いというような情報をよくみかけます。

実際に、富士電機で働く方に伺いたいのですが、富士電機は年収は実際どれほどいただけるのでしょうか。

自分は現在年齢が20代なので、その年収を伺いたいです。

富士電機は何故ネットに年収が低いと書かれていることが多いのでしょうか。

富士電機の年収ですが、一応、実力主義で年収を決めます。

ただし、システム的になかなか給与がアップしないということも特徴です。

設定されている年収についても同業他社と比較してもそこまで高いとは言い切れない年収かなと思います。

先程もいったように年収は実力主義で決まりますから、

やる気のない社員は必然と格差が出ます。

一応、年功序列というか年齢を重ねると年収もアップしていきます。

20代でも年収500万年は目指すことはできますし、30代となると年収700万円程目指すことができます。


このような回答を頂きました。

富士電機社員の年収は20代のうちに年収500万円以上を目指すことができるようです。

こうした面で、かなり高い水準の年収を貰える企業だということがわかります。

更に、実力主義で決まるというところも重要な要素でしょうか。

年収が実力で決まるという点は若手でも働きがいのある制度であると思います。

注目のQ&A
▶︎ 三菱電機の社員の年収はどれくらいでしょうか?
▶︎ 日立製作所の30歳は年収いくらくらい貰っているのでしょうか?
三菱電機と富士電機だったら皆さんはどちらを選びますか?

富士電機の年収は1000万円?社員の口コミを紹介



では、引き続きQAを確認しましょう。

富士電機社員は年収1000万円以上を目指すことができるのでしょうか。
 

富士電機の給与水準はどのくらい?

今、富士電機への転職を検討している者です。

現在勤めている企業の給与面に不満を持っているため、転職を考えています。

そこで、質問が3つあります。富士電機の給与水準はどのくらいですか?

また、昇給にはどのような基準があるのですか?そして最後に、管理職になるとどのくらいの給与がもらえるのでしょう?

知っている方がいらっしゃいましたら、ぜひ教えてください。

やはり、大手企業と言うだけあって、給与水準は高いほうだと思いますよ。

30代だと、大体、650万円ぐらいですね。40代になると800万円を超えることもあります。

かなりボーナスの額が高いことが、うちの会社の特徴ですかね。

実力主義の色が強いところもあり、実力がある人はどんどん昇格していきます。

昇進試験には、論文やパワーポイントを使ったプレゼンテーションを行うので、プレゼンテーションをすることに慣れておくと、昇給のスピードも速いのではないでしょうか。

また、管理職に関しては、係長クラスで800万円を超えてきて、課長や部長クラスになると1000万円の大台に乗ります。


というような回答をいただきました。

富士電機は、管理職クラスまで目指せるとなると年収1000万円クラスも見えてくるということがわかりました。

その他、実力によって給与が決められるという実態も見受けられます。

その一方で、年齢を重ねながら給与が増えていくという側面も見られます。

こうしたことから、バランスが取れて、より多くの年収が期待出来る企業だとわかります。

【ランキング】富士電機の競合分析

年収ランキング

順位 会社名 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
1位 日立製作所 868 849 871 894 902
2位 東芝 827 710 815 915 867
3位 三菱電機 798 795 792 816 807
4位 富士電機 746 748 752 765 763
5位 明電舎 753 740 718 770 753

参照資料
日立製作所 有価証券報告書
東芝 有価証券報告書
三菱電機 有価証券報告書
富士電機 有価証券報告書
明電舎 有価証券報告書

重電メーカーにおける過去5年間の年収比較を行ったところ、このような結果となりました。

2020年の年収はすべての会社の年収が下がっているため、業界全体として業績が悪化していることが考えられます。

その中でも、日立製作所が最も高い年収となりました。

ただ、富士電機をはじめその他の会社も年収は上昇傾向にあることが分かります。

今後の動きに注目が必要です。


業績ランキング 

順位 会社名 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
1位 日立製作所(兆円) 10,034 9.162 9.368 9.480 8.767
2位 東芝(兆円) 4.394 4.238 4.444 4.520 4,462
3位 三菱電機(兆円) 4.346 4.043 3.947 3.693 3.390
4位 富士電機(兆円) 0.813 0.837 0.893 0.915 0.900
5位 明電舎(兆円) 0.237 0.220 0.242 0.245 0.256


参照資料
日立製作所 有価証券報告書 ※国際会計基準
東芝 有価証券報告書 ※国際会計基準
三菱電機 有価証券報告書 ※国際会計基準
富士電機 有価証券報告書
明電舎 有価証券報告書

重電メーカーにおける過去5年間の業績比較を行ったところ、このような結果となりました。

ここでも日立製作所が最も高い売上高を誇っています。

業績推移に注目してみると、日立製作所と東芝は年々売上高が減少していることが分かります。

その一方で、三菱電機、富士電機、明電舎は売上高が上昇傾向にあります。

富士電機や明電舎の今後の成長に期待したいところです。

富士電機の競合他社の年収事情を知りたい方は、以下の記事もご覧ください。

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これだけ読めば東芝の年収が分かる!口コミも含めて徹底解説

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富士電機の年代別の年収



【年代別】平均年収

年代(単位:万円) 日本の平均年収 富士電機の平均年収
20~24歳 267 478
25~29歳 370 662
30~34歳 410 734
35~39歳 448 802
40~44歳 476 852
45~49歳 502 898
50~54歳 529 947
55~59歳 520 931
60~64歳 416 745
65~69歳 326 554


参照:令和元年 民間給与実態統計調査
   富士電機 有価証券報告書

富士電機の年代別の年収はこのような結果になりました。

50~54歳の年収が最も高い結果となっています。

それまでは、右肩上がりに年収も上がりますが、それ以降は落ちていくようです。

また、口コミに合ったように20代で500万円を狙うことも十分にできそうです。

富士電機への就職を検討されている方は、ぜひ参考にしてみてください。

※この年代別の年収は、民間給与実態調査の数値を基に富士電機の年収を比較して算出したものです。

日本の企業の給与は、通常、年齢が高くなるごとに右肩あがりで金額が増加する傾向があります。

この傾向を民間給与実態調査(国税庁)を用いて業種別に割り出し、富士電機の平均年収と平均年齢を基準に年齢別平均年収を算出しました。

なお、上記の数値は、公表平均年収を統計値に基づいて機械的算出したものなので、企業単位の人事諸制度の特徴により、実態との乖離が大きくなる場合があることを考慮してください。

また、職種や役職の違い、人事評価、残業時間などの個別の状況によっても、当然平均年収が異なります。

富士電機の職種別年収



 

職種 月給 予定年収 勤務地
水力発電プラントの技術取り纏め 280,000円~ 500万円~650万円(残業手当:有) 川崎工場
プラント監視制御システムの設計開発 249,300円~ 430万円~600万円(残業手当:有) 富士アイティ株式会社
原子力プラントの機械設備に関する技術取り纏め 350,000円~ 600万円~850万円(残業手当:有) 川崎工場
生産技術(溶接技術) 280,000円~ 500万円~850万円(残業手当:有) 川崎工場


参照:富士電機株式会社の求人・中途採用・転職情報

職種別の年収は以上のようになりました。

職種によって年収が大きく異なることが分かります。

また、残業手当があるようなのでこの予定年収よりもある程度年収が上がると考えられます。

転職を考えられている方が、ぜひ参考にしてみてください。

続いて、JobQに寄せられた口コミの一部を紹介します。
 

年収・ボーナス
残業代がフルでつけられる。

しかし、課長によっては残業申請却下する人もいるらしい。

試験に受からなければ職級が上がらず基本給が低い。

そのため、新人と50代の社員が同じ基本級を貰ってるような状況もある。営業本部 / 正社員/2017年入社

 
このような口コミを頂きました。

やはり残業代はきちんともらえるようです。

ただ、技術職で昇給するには、新たな技術を身に着けるしかないようです。

より多くの年収を稼ぎたい方は、自らの専門的スキルを磨きましょう。

富士電機へ転職した際の年収



富士電機へ転職した場合の年収は以下の通りです。
 

給与(月収) 月給20万7000円~
(大卒初任給相当)+各種手当(時間外手当、通勤交通費、住宅手当、養育手当)
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
[年収例]500万円/経験8年・30歳
賞与 年2回 6月、12月支給
勤務時間 国内:実働7時間45分(時間帯は事業所により異なります)


参照:富士電機 キャリア採用 募集要項

経験や能力によって給与が決定するようです。

面接の際に自身のキャリアをアピールできると良いでしょう。

富士電機の将来性




富士電機の業績推移

  2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
売上高 8,135 8,377 8,934 9,149 9,006
経常利益 456.1 462.9 560.4 634.8 445.1
当期純利益 306.4 409.8 377.6 402.6 287.9


参照:富士電機 有価証券報告書

このように、2019年まで富士電機はかなり好調な業績を残していることが伺えます。

ただ、2020年に業績が落ちていることも事実です。

これは、需要が減ったことと為替影響によるものだと考えられます。

具体的には、米中貿易摩擦と新型コロナウイルス感染症の影響により、海外市場のほとんどを占める中国での需要が多大きく減少しました。

これにより、生産能力増強等に係る先行投資による費用増及び為替影響、製品修理費等により減益が起こったと考えられます。

今後の先行きは、まだ不透明ですので注目が必要です。

【富士電機の初任給】院卒は約24万円


次に、富士電機の新卒初任給についてご紹介いたします。

富士電機の新卒初任給に関して、ホームページを見ながら確認していきましょう。
 

富士電機の初任給【学歴別】

【大学院】修士 235,500円
【大学卒】学士 211,500円
高等専門学校卒 専門科卒:212,500円
 本科卒:187,500円


参考:富士電機 新卒募集要項 待遇/富士電機 高専採用情報


学歴別にみた平均初任給

【大学院】修士 238,900円 
【大学卒】学士 210,200円
高専・短大卒  183,900円


参照:令和元年賃金構造基本統計調査結果

こうしたことから、富士電機の初任給は、平均的な水準であると言えるのではないでしょうか。

またフレックス制度を導入していることから非常に働きやすい環境であると言えるでしょう。


続いて、富士電機に就職した方からの年収のついての口コミをご紹介致します。

年収・ボーナス
年収は残業の時間によってかなり変動する。

残業無しで350万、残業したらそれからプラスになる。

ボーナスは2.8ヶ月くらいで業績と個人の結果で変わる。

開発設計/ 正社員/2018年入社

 

人事評価制度・教育
優秀な人は評価されるべきですが、コミュニケーションやプレゼンテーションが不得意だとあまり評価されない印象です。

製造部 / 正社員 / 2003年入社


富士電機の年収は、残業時間によってかなり変動するようです。

また富士電機は、基本給が低いそうです。

結果を出すことによって、高い給与をもらうことができるのではないでしょうか。

さらに、富士電機で評価されるためには、コミュニケーションやプレゼンテーション能力をつける必要がありそうです。

富士電機の福利厚生



富士電機の福利厚生は以下のようになりました。
 

福利厚生 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
休職制度(育児、介護)
就業時間短縮制度(育児、介護)
財形貯蓄
社員持株会
独身寮・社宅(各事業所に完備)
リフレッシュ支援制度
企業年金制度
共済会(加入必須(個人負担あり))
保養所、各種体育施設、診療所など
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日/GW/夏季休暇/年末年始など
年間休日125日(2015年度)
年次有給休暇
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
転勤休暇
勤続休暇
看護休暇など


参照:富士電機 募集要項

富士電機は以上のような福利厚生を整えています。

育児や介護のための休職制度や就業時間短縮制度などの支援が用意されています。

また、富士電機では人事制度として「自己啓発・リフレッシュ支援制度」を用意しています。

このように富士電機は、業務に直接関係の少ない自己啓発や余暇活動への支援についても行っています。

続いて、富士電機の福利厚生についての口コミについてご紹介します。
 

福利厚生・社員制度
家賃補助は結婚しないと十分には出ない。

独身だと30歳以上になると家賃補助は打ち切られ、寮から追い出される。開発設計/正社員/2018年入社

 

福利厚生・社員制度
福利厚生はしっかりしている。

保養所もある。

有給取得もしやすい。技術/正社員/2019年入社

 

福利厚生・社員制度
大企業だけあってそれなりに整っている。

独身者の退寮する年齢が少し低いかなと思う。

もう少し年をとっても寮に居られるようになったらいいと思う。

結婚すれば家賃補助か社宅に入れる。

そこそこ家賃補助が出るのでそこそこいいとこに住めるが、独身寮と同様に年齢制限かあるのでそれまでに家を購入するか全額家賃負担しなければいけなくなる。

有給休暇は所属部署によりけりで取れる部署と取れない部署の差が大きい。

組合としても有給休暇取得促進を言っているが取得目標が低すぎる。

1年で24日有給休暇が貰えるのに取得目標が5日って低すぎる。

半分使えればだいぶ使ったなっていう印象。 産休や時短勤務は部署によりけりだが男性でも受けている人がいる。営業/正社員/2013年入社


富士電機の福利厚生は、以上のようになりました。

やはり、富士電機の福利厚生は充実しているといった意見は多いようです。

ただ、結婚をしなければ家賃補助はもらえないようです。

富士電機への就職や転職をお考えの方は、こちらも参考にしてください。

まとめ

いかがでしたでしょうか。

今回は、富士電機の年収について確認していただきました。

非常に高い水準の年収をいただける会社であることがわかったと思います。

転職や就職を希望されている方は前向きに検討してみてはいかがでしょうか。

参照:富士電機

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