【マネジメントの意味とは？】定義や仕事内容を簡単にご紹介します

仕事のレイヤーが高くなればなるほど、マネジメントという仕事が増えてきます。

今回は普段何気なくつかうマネジメントの意味についてご紹介したいと思います。
 

マネジメントとは？

一体、ビジネスシーンではどのような意味として使われることが多いのでしょうか、確認してみましょう。

マネジメント能力といった言葉でよく耳にする単語が「マネジメント」です。

マネジメントはアメリカの経営学者P.F.ドラッカーにより生み出された概念で、ドラッカーは自身の著書でマネジメントを「組織に成果をあげさせるための道具、機能、機関」であると皆しています。

多くの方にとって一般的な言葉となっていますが、英語では取り扱いや処置、日本語にも管理という意味しかなく、ビジネス上での意味とは少し違ったニュアンスで使用されています。

「マネジメント経験を求める」「マネジメントスキルを高める」「日々のマネジメントを徹底する」などの使われ方をし、管理職として組織をまとめる立場にある方を中心に使用されています。

マネジメントの詳しい定義

先ほども解説した通り、本来のマネジメントという言葉には「取り扱い」「処置」「管理」という意味が込められていますが、ビジネス用語としてのマネジメントはその対象を「ヒト」「モノ」「カネ」という3に限定しています。

管理職としての仕事をイメージしてみると、ヒト・モノ・カネといった会社が保有するリソースを有効に活用することが目標達成の必要条件です。

そのリソースの取り扱い・処置・管理がマネジメントの正しい定義と考えられています。
 

マネジメントを簡単に解釈すると

マネジメントという言葉を簡単に解釈すると、組織をより効率的に運営するイメージとなります。

マネジメント能力を求められる管理職の具体的な業務内容については後述しますが、サラリーマンの多くが日頃からいだいている「もっと簡単にできないのかな？」という疑問は大きなマネジメントのヒントです。

チームの一員が抱くマイナスな感情は業務の効率を低下させるというデメリットがある反面、改善点と捉えることもできます。

仮にチーム全体が同じ作業で、同じ感情を抱いた経験があるのであれば、それを解消することが業務の効率化に繋がり、マネジメントスキルが発揮されたことを意味します。