転職先に提出する源泉徴収表とは？無くした場合の対応方法などご紹介

転職時の源泉徴収票を提出しないこともできるのか

多くの日本企業は従業員が適切に税金を納められるよう「給料から所得税を天引き」し、年末調整までを行うと就業規則に定めています。

この背景には源泉徴収票を企業に預けることで、個人で確定申告を行う手間を省くという狙いがあります。

もちろん、適切に所得税を納められるのであれば、企業に源泉徴収票を提出せずに、自分で確定申告を行うことも可能です。

ただし、故意でなくとも税金を納めていないという事実が発覚した際には法的措置がとられることになります。

企業からすると従業員が法を犯してしまうというもっとも避けたい事態にみまわれることになるため、年末調整を就業規則に盛り込むという形でその要素を消しているのです。

転職時の源泉徴収票はいつのを提出すればいいのか

源泉徴収は勤務している会社側から発行される書類で、1年間の収入や、所得税が記入されています。

その為、1年が経過しないと、源泉徴収票は受け取ることができません。

しかし4月に今の会社に就職をし、就職した年内で転職をする場合は1年の経過を待たずして、源泉徴収票が発行されることがあります。

転職時には源泉徴収票を転職先に提出する必要があります。

退職をして、1週間以内などの短期間で転職先に入社する場合は、源泉徴収票が受け取れない場合もあるかもしれないので、退職した会社に源泉徴収票を郵送してもらうなどの、事前連絡をするようにしましょう。

転職先にもその旨を伝えると、転職手続きをスムーズに進めることができるかもしれません。

↓JobQに来ていたこちらの質問もご覧ください↓
▶︎ 前職場で源泉徴収を出したのですが転職先でも必要ですか？

源泉徴収は転職先で必要なのかご確認ください。