【オールアバウトへ転職するためには】様々な中途採用情報を紹介します

オールアバウトへの転職を考えた際にオールアバウトの年収や将来性、面接、求める人物像などの情報というのは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回はオールアバウトの社員の年収や将来性、面接、求める人物像などの情報など幅広く紹介します。これからオールアバウトへの転職を考えている人がいましたら是非、参考にしてみてはいかがでしょうか

オールアバウトとはどのような会社?

オールアバウトの企業概要

会社名 株式会社オールアバウト (All About,Inc.)
住所 東京都渋谷区恵比寿1-20-8 
エビススバルビル6F
資本金 12億1,200万円
設立 2000年6月
従業員数 約150名

(2019年3月末現在)

オールアバウトは総合情報サイトを運営するインターネット広告事業の会社です

2000年に人生を愉しむ大人のための情報発見サイト「All About Japan」をオープンさせてから、数々のサイトを運営し、2017年に株式会社NTTドコモと資本業務提携をしてからは、さらに業務を拡大しています。

今回はそんなオールアバウトに転職する前に知っておきたい情報を紹介します。

これからオールアバウトを受けようと悩んでいる人や、どのような企業に就職したらいいか悩んでいる人にとって有益な情報になっています。

ぜひ参考にしてください。

 

※参考:

 オールアバウト 会社概要

オールアバウト 沿革

 

オールアバウトの年収は高い?または低い?

転職先を決定する時には、年収が高いか低いかは必ず気になる点ではないでしょうか。

それでは、オールアバウトの平均年収を、有価証券報告書から確認してみましょう。


オールアバウト社員の平均年収

  2017年 2018年 2019年
平均年収(万円) 527 514 508
平均勤続年数(年) 5.5 5.2 5.3
平均年齢(歳) 35.3 35.1 35.1
従業員数(人) 138 149 146


オールアバウトの平均年収は500万円以上であることが確認できました。

国税庁が行う調査で、民間給与実態統計というデータがあります。

これによると、正規雇用者の平均年収は440万円となっています。

オールアバウトの年収は、正規雇用者の平均年収と比較すると60万円前後、高い水準だとわかりました。

 

参考:

国税庁 2019年民間給与実態統計調査

 オールアバウト 有価証券報告書 

 

オールアバウト社員の手取りについて

続いて、オールアバウトの手取り年収について確認してみましょう。

平均年収はあくまで額面で、手取りは額面の総支給金額のうち、75~85%だと言われています。

  2017年 2018年 2019年
平均年収 527 514 508
手取り年収 395~447 385~436 381~431

(単位:万円)

手取りを計算してみた結果、オールアバウトの手取りは、381万円~447万円であると予想できました。

ここからボーナス(賞与)をのぞくと1年間の手取り額となります。

月々いくらもらえるのか、給与額の目安になるのではないでしょうか。


オールアバウトへの転職におすすめのサービス

エージェント名 おすすめ度 特徴 公式HP
リクルート
エージェント
5 国内最大級の求人数 https://www.r-agent.com/
パソナキャリア 4.8 利用満足度が業界1位 https://www.pasonacareer.jp
ビズリーチ 4.2 年収の高いハイクラス層が対象 https://www.bizreach.jp/

オールアバウトの年収を競合他社と比較する

他の企業と比べた時に、オールアバウトの年収が高いのか低いのか、気になる点ではないでしょうか。

そこで、オールアバウトの競合他社との年収を比較してみました。

オールアバウト年収比較

 

(2019年通期)

オールアバウトの年収を、GMOインターネット、インフォマート、エキサイト、アイティメディアなどの競合と比べてみました。

競合と年収を比べると、オールアバウトの年収は、低めであることがわかりました。

ただし、同業他社の年収は500万円代が多いので、業界内ではだいたい同水準の年収であると言えるのではないでしょうか。

さらに詳しく各企業の年収情報を知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

 

合わせて読みたい記事

オールアバウト 年収情報
GMOインターネット 年収情報
エキサイト 年収情報
 

 

参考:

オールアバウト 有価証券報告書
GMOインターネット 有価証券報告書
インフォマート 有価証券報告書
エキサイト 有価証券報告書
アイティメディア 有価証券報告書

オールアバウトの将来性について

転職をしたい場合、その企業に将来性があるかどうかはとても大切な条件となるのではないでしょうか。

ここではオールアバウトの将来性を業績から考えてみましょう。

 オールアバウトの業績

年度 2018年 2019年 2020年
売上高 139 148 156

(単位:億円)

オールアバウトでは2020年売上高が大幅に増収となっています。

これは「All Aboutサイト」が堅調に推移した上、サービスの拡大を行ったほか、「サンプル百貨店」の商品拡充や自社ポイントの導入など、価値提供をさらに強化した結果です。

しかし、2020年2月からは新型コロナウイルスの影響により急速に経済が悪化し、売上減少が予測されるます。

しかしコア事業の強化が図れているため大きな影響はないでしょう。

業績も好調で、コア事業(サイト)の売上も堅調であるオールアバウトの将来性は問題ない、と言えるのではないでしょうか。

参考:

 オールアバウト 3月期決算説明会資料
オールアバウト 第28回定時株主総会招集ご通知

 

インターネット広告業界の将来性

ここでは、インターネット広告業界の将来性について解説したいと思います。

まず、広告にも様々な業界があるのですが、今回解説するのは『インターネット』の中で展開される広告についてです。

各メディア(インターネット広告業者)が運営するサイトは大勢の人が閲覧することを目的として作成されています。

その媒体に広告を掲載することで、商品を紹介したり、販売したりする効果を得ることができます。

これがインターネット上での広告の売上となります。

そして、インターネットが普及し始めたのは、まだ20年ほどです。

現在もネット市場は拡大し、さらなる成長を続けています。


今後成長が見込める業界だけに、インターネット広告業界には将来性がある、と言えるのではないでしょうか。

オールアバウトの中途採用情報について

現在、オールアバウトの企業ホームページで、中途採用(キャリア採用)を募集しています。

募集職種は以下となります。

職種 内容
エンジニア・デザイナー

・SRE

・技術基盤エンジニア

・インフラエンジニア

・WEBエンジニア

事業・サービス企画

・アカウントプランナー

・ソリューション営業(グローバル推進室)

制作・編集 ・Web動画ディレクター・プロデューサー(オールアバウトナビ)


上記は一部情報となります。

詳しい内容はオールアバウト企業ホームページでご確認下さい。

参考:
オールアバウト キャリア採用

 

オールアバウト doda(デューダ)での中途採用情報

上記は一部情報となります。

詳細は、転職サイトdoda(デューダ)からご確認下さい。

オールアバウト doda(デューダ)転職・求人情報

中途採用募集情報は以上となります。

(2020年6月現在)


なお、オールアバウトの中途採用情報は、日々更新されています。

オールアバウトへ転職を考えている人は、企業公式ホームページや転職サイトdoda(デューダ)などから、中途採用情報をチェックし、スキルや希望にあった条件の職種に応募できるように準備をしておきましょう。

 

※参考:

オールアバウト キャリア採用 

オールアバウト doda(デューダ)転職・求人情報

 

オールアバウトの選考フローについて

オールアバウトの中途採用の選考フローは以下の通りです。

<選考フロー>

1. オールアバウトの企業ホームページからエントリー
2. 書類選考
3. 1次面接
4. SPI
5. 2次面接
6. 内定

面接の回数は通常、2回ほどです。

場合によって、回数が増減する可能性があります。

オールアバウトの面接で聞かれる内容

オールアバウトへ転職をする際、事前に会社の情報を確認しておくことはとても大事です。

ここでは、オールアバウトの面接に必要な基本的な情報を紹介します。

 オールアバウトの経営理念

個人を豊かに、社会を元気に

「不安なく、賢く、そして自分らしく生きる」

オールアバウトでは、情報やサービスを提供し、多くの人が豊かな人生を歩めるような社会の実現の手助けをするべく、チャレンジを続けています。

オールアバウトの求める人物像と面接対策

オールアバウトの社長や人事担当は、仕事の出来る人に最も重要なのは「心」だと定義しています。

オールアバウトの求める人物像

大切なのはシステムではなく、人間。

人の心

この理念を理解できる人

オールアバウトの経営理念に共感ができたうえで、チャレンジ精神旺盛な人材を求めています。

面接においては、過去にどのようなチャレンジをしてきたのか、エピソードを交え、自身を知ってもらうようにしましょう。


なお、オールアバウトの社長や人事採用担当者のメッセージ、採用された社員のインタビュー、1日の働き方など、企業ホームページに詳しく解説がありますので、面接対策としてしっかりおさえておきましょう。

参考:
オールアバウト 社長メッセージ

 

オールアバウトにはどのような福利厚生や研修制度があるのか?

最後に、オールアバウトの福利厚生や研修制度などについて確認して行きましょう。 

 オールアバウトの福利厚生や諸手当など

  • 社会保険完備
  • 通勤手当::額支給(上限50,000円/月)
  • 介護保険
  • 確定拠出年金(401k制度)
  • 従業員持株会制度

など

カフェのような美しい休憩室や、オフィス環境が整っています。

オールアバウトの休日・休暇

  • 完全週休2日制(かつ土日祝日)
  • 有給休暇10日~20日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 年間休日日数124日 

など

オールアバウトでは、休日日数が124日であることがわかりました。

厚生労働省の調査によると、従業員1,000名をこえない企業の場合、年間休日の平均数は、108日です。

比較すると、オールアバウトでは休日が平均よりも16日多いことが確認できました。

 

参考:
厚生労働省 平成29年発表(平成28年度) 年間休日総数階級別企業割合、1企業平均年間休日総数及び労働者1人平均年間休日総数 1,000名を超える企業の場合
オールアバウト 採用情報

 

オールアバウトの教育制度

  • 新入社員研修
  • 中途社員導入研修
  • スキルアップ研修
  • マネージャー研修

など

配属先にてOJT(On-the-Job Training;先輩社員が教育担当となり、実務を通して仕事を覚える)で実地の技能を身に着けていきます。

詳しい内容については、企業ホームページからご確認下さい。

参考:
オールアバウト よくある質問

オールアバウト転職の総括

いかがでしたでしょうか?

今回はオールアバウトの転職情報について紹介しました。

オールアバウトは2000年にスタートした「All About」によって、専門家が様々な分野で情報提供を行う総合情報サイトとして拡大、成長してきました。

登録しておきたい完全無料な転職サービス

おすすめの転職サービス

  エージェント名 実績 対象
1位 リクルート 5 30代以上 
2位 ビズリーチ 4.5 ハイクラス層
3位 パソナキャリア 4.3 全ての人


以上の転職エージェントを利用することがおすすめです!

公式HPはこちら
・リクルートエージェント:https://www.r-agent.com
・ビズリーチ:https://www.bizreach.jp
・パソナキャリア:https://www.pasonacareer.jp

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