国家公務員採用試験の難易度・合格率は？対策についてもご紹介！

国家公務員には3種類あるのをご存知でしょうか。

国家公務員には大きく分けて「総合職試験」「一般職試験」「専門職試験」の3種類があります。

まずは、それぞれの採用試験について、概要を解説していきます。

総合職試験

国家公務員「総合職試験」は、その名の通り国家公務員総合職になるための試験です。

試験区分としては、大卒と院卒があります。

国家公務員総合職は、国の根幹をなす政策の企画立案や予算編成、法案作成などの仕事に従事する大変責任のある仕事です。

将来重要な役職を任される、いわゆるキャリア官僚として職務をまっとうします。

試験ではそのような業務にあたる高度な知識や技術、思考力、適性があるかどうかなどが判断されます。

30歳以下であれば受験することが可能です。

一般職試験

「一般職試験」は国家公務員一般職になるための試験です。

試験区分としては、大卒と院卒があります。

国家公務員一般職は、主に総合職が企画立案した政策を実行していく仕事です。

総合職と同様に受験資格は30歳以下の人に限られます。

職場は、中央省庁と地方機関（出先機関）の2つです。

中央省庁に勤める場合は、国の中枢である霞が関で主に企画立案の仕事に就きます。

一方、地方機関の場合は、管区内の本局や事務局で窓口業務などに従事することもあります。

専門職試験

「専門職試験」とは、国家公務員国家専門職になるための試験です。

専門職は、特定の行政分野における業務に従事します。

試験区分としては、従事する職種によってさまざまです。

例えば、皇宮護衛官は、皇室の護衛や警備を専門に行い、国税専門官は、国税局や税務署で税金に関わる調査、指導を行います。

このように専門的な業務に従事するのが専門職という職種です。

試験科目に専門科目が課されますので、試験対策は不可欠です。

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