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【ヤマハに就職は難しい?】難易度や出身大学から採用倍率まで徹底解説!
楽器やバイクが有名な大手メーカーであるヤマハ。就職するためにはどのようなことが重視され、どのようなフローで選考や面接が行われるのでしょうか。今回はヤマハの新卒採用情報やJobQに寄せられたヤマハに関する口コミをもとに、就職後の新卒初任給、待遇や就職のためのポイントをご紹介します。
ヤマハの就職難易度は?採用倍率について
今回はヤマハの就職情報について解説します。
はじめに、ヤマハの就職難易度や採用倍率について以下の順番でご紹介します。
- ヤマハの就職難易度は高い
- ヤマハの採用倍率は約106倍
- ヤマハの就職に関する口コミ
ヤマハの就職難易度は高い
企業名 | 就職難易度 | 順位 |
マッキンゼー | 69.4 | 1 |
三菱商事 | 64.6 | 5 |
NTTデータ | 61.5 | 50 |
三井化学 | 60.3 | 100 |
デンソー | 59.2 | 150 |
ヤマハ | 59.1 | 159 |
任天堂 | 58.2 | 199 |
参照:東洋経済 入社が難しい有名企業ランキング
就職難易度は以下のように算出されています。
就職難易度=(A+B+C)÷採用人数合計
・A=A大学の平均難易度×A大学の採用人数
・B=B大学の平均難易度×B大学の採用人数
・C=C大学の平均難易度×C大学の採用人数
※各大学の平均難易度は医学部と歯学部を除外している。
東洋経済によると、ヤマハは「入社が難しい有名企業ランキング」で159位/200位となりました。
また、入社難易度は59.1となっており、トップはマッキンゼー・アンド・カンパニーで69.4でした。
ヤマハと比較すると、マッキンゼー・アンド・カンパニーはヤマハを突き出す結果となっています。
ただ、ヤマハはランキングにランクインしているため入社が難しいことには変わりないでしょう。
以上のことから、ヤマハへの就職難易度は比較的高いと言えます。
これからご紹介する選考プロセスや面接の口コミなどを確認し、対策をとりましょう。
ヤマハの採用倍率は約106倍
【ヤマハの採用倍率の算出データ】
・採用人数(今年度予定)50〜100人
・プレエントリー候補リスト登録人数:10,627人
大手求人サイトによると、ヤマハの採用倍率の算出データは以上の通りです。
採用倍率の算出方法は「プレエントリー候補リスト登録人数÷採用人数」です。
今年度の採用予定人数は50〜100人の予定のため、100人で算出しています。2022年5月までのヤマハのプレエントリー候補リスト登録人数は10,627人でした。算出の結果、ヤマハの採用倍率は約106.2倍で高い倍率でした。
上記は大手求人サイトのデータをもとにJobQが独自に算出したため、実際の採用倍率と異なる場合があります。また、今後も採用倍率はさらに高くなると推測できます。
ヤマハへの就職をお考えの方は、これからご紹介する面接内容などを確認して選考対策を取りましょう。