【小田急電鉄の就職難易度】採用大学や新卒の倍率は？採用人数や仕事内容をご紹介！

こちらでは、小田急電鉄の就職難易度や採用倍率について以下の順番でご紹介します。

• 小田急電鉄の就職難易度｜就職人気ランキング
• 鉄道業界の就職難易度ランキング
• 小田急電鉄の採用倍率

東洋経済オンラインの「就職人気ランキング」を参考に、就職難易度について確認していきましょう。

小田急電鉄の就職難易度｜就職人気ランキング

参照： 学生2万5000人が選んだ｢就職人気ランキング｣ | 東洋経済オンライン | 

東洋経済オンラインが発表したランキングをもとに、上記でご紹介した企業は、日本の有名企業が多くある中で、トップ300までにランクインしています。

トップは伊藤忠商事の1位/300位であり、小田急電鉄は187位に位置していました。

ランキングにランクインしていることから、小田急電鉄の人気度は高く、就職難易度や採用倍率も高い可能性があります。

鉄道業界の就職難易度ランキング

参照 : 東洋経済　「入社が難しい有名企業」ランキングTOP200社

東洋経済による「業種別・入社難易度ランキング」では、鉄道業は全32業種中28位といった結果になりました。

過去2年間の順位変動を見ても同程度の水準である事から見て、鉄道業界への就職難易度は低いと思われます。

しかし、新型コロナウイルスの影響により各鉄道会社の新卒採用人数は減少しているため、例年より難易度が高くなっている可能性があります。

小田急電鉄の採用倍率

【小田急電鉄の採用倍率算出データ】
・採用予定人数(今年度予定)
総合職：未定
・プレエントリー候補リスト登録人数：6,012名
(2023年2月現在)

参照
：リクナビ　小田急電鉄　採用情報
：東洋経済オンライン『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』

小田急電鉄の採用倍率の算出データは、以上の通りです。

採用予定人数が未定のため、採用倍率の算出ができませんでした。

しかし、プレエントリー候補者数は6,012名だったため、採用人数によって倍率が高くなります。

東洋経済オンラインの『内定の競争倍率が高い会社ランキング100』によると、競争率の高い企業の倍率は66倍～です。

小田急電鉄の採用倍率が、66倍を超えた場合、競争率の高い企業と同等の倍率になるといえます。
 

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