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【株式会社ブロードリーフへの就職】新卒採用情報をもとに解説します

ブロードリーフはソフトウエア・ITソリューションや各種サービスを提供を行う会社です。そんなブロードリーフに就職を考えている方は、募集要項や採用プロセスは気になる情報なのではないでしょうか。今回は、ブロードリーフの会社概要から、初任給や福利厚生などの待遇、選考フローなどをご紹介していきます。ブロードリーフに就職を考えている方はぜひ参考にしてみてください。

株式会社ブロードリーフについて

株式会社ブロードリーフの会社概要

会社名 株式会社ブロードリーフ
Broadleaf Co., Ltd.
本社所在地 〒140-0002
東京都品川区東品川4-13-14
グラスキューブ品川8F
設立 2009(平成21年)年9月
資本金 7,148百万円(2019年12月末現在)
従業員数 943人(2019年12月末現在)

参考:株式会社ブロードリーフ 会社概要


株式会社ブロードリーフの事業内容

株式会社ブロードリーフの事業内容は自動車整備工場や部品商など、自動車アフターマーケットの事業者を中心に様々な業種や業界向けのITソリューションを提供しています。

例えば、自動車業界に向けて
 

  • 自動車整備工場で、顧客や車両の管理・伝票の発行・車検書類の作成できるシステム
  • 車検に際に作業指示書・指定整備士記録簿が自動作成できるシステム
  • 車両販売の際に、見積・注文書や在庫検索などが行えるシステム


などの事業を展開しています。

今回はそんな株式会社ブロードリーフの就職情報をご紹介します。

株式会社ブロードリーフの待遇について

まず、株式会社ブロードリーフの初任給や福利厚生などの待遇について見ていきましょう。

株式会社ブロードリーフの初任給

初任給 250,000円
※事業場外労働時間制 (所定労働時間:1日7.5時間 9:00~17:30 ※休憩1時間含む)
固定残業代 30時間、50,000円を含む。
固定残業代は「営業手当」として支給。
休日労働・深夜労働した場合の割増賃金は追加で支給。
賞与 年2回(8月・2月)
昇給・昇格 年1回
退職金制度 勤続3年以上の方が対象
その他諸手当 扶養手当・通勤手当・企画開発手当・営業手当・役割手当・単身赴任手当・コールセンター手当

参考:株式会社ブロードリーフ 新卒採用募集要項


以上が初任給に関する情報になります。

詳しい株式会社ブロードリーフの年収については関連記事をご参照ください。

関連記事:【ブロードリーフの年収】平均年収は600万円!売上もご紹介します


株式会社ブロードリーフの福利厚生

  • 育児・介護支援関連
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
  • 慶弔見舞金関連
    ・結婚、出産、入学祝金、傷病、災害見舞金など7種類
  • レクリエーション関連
    ・契約保養施設
    ・関東ITソフトウェア健康保険組合
    ・福利厚生倶楽部
  • 財産形成関連
    ・社員持株会
    ・財形貯蓄制度
  • 自己啓発
    ・能力開発関連
    ・資格取得奨励制度(資格に応じ5,000~200,000円を支給)
  • その他
    ・フラワーメッセージ
    ・社員販売


以上が株式会社ブロードリーフの福利厚生になります。

みて分かるようにとても豊富です。
 

株式会社ブロードリーフの就職におすすめの就活サービス

エージェント  実績  特徴 
キャリアチケット   4.8 内定率39%UP 
就職shop ★ 4.5 書類選考なし
キャリアパーク  ★ 4.3  最短当日で内定ゲット

以上の就活エージェントを利用することがおすすめです!

公式HPはこちら
・キャリアチケット:https://careerticket.jp 
・就職shop:https://www.ss-shop.jp 
・キャリアパーク:https://careerpark.jp 

株式会社ブロードリーフの面接・採用プロセス

選考過程には以下のようなものが挙げられます。

  • BLマッチング
  • 個人面接
  • 適性検査
     

また、自動車運転免許の所持が必須となります。

応募する際には必ず必要なものを確認するようにしましょう。

株式会社ブロードリーフの求める人物像

株式会社ブロードリーフは5つの求める人物像を掲げています。

  1. 前向きな人
    目的意識と高いモチベーションを持って仕事に取り組める人
  2. 信頼される行動をとる人
    社内外・チームメンバーと互いに成長できる
    良い関係を築くための人格と能力を持っている人
  3. 本質を捉える人
    自分の考えのみにとらわれず、 違う視点・違う思考方法を取り入れながら仕事に取り組める人
  4. 新しい価値を創り出す人
    社内外において周囲の状況を的確に把握し、組織が成果を上げる事を目的として行動できる人
  5. 仕事を通じて成長できる人
    目標を達成するための計画を立て、着実に実行し、努力を継続できる人


このようなことを面接の際に参考にしてみることもおすすめです。

株式会社ブロードリーフへの就職 まとめ

今回は株式会社ブロードリーフへの就職について、募集要項をもとにご紹介しました。

株式会社ブロードリーフへの就職を検討されている方は、募集要項のチェックや面接に備えてしっかりと準備を整えてから就職活動に臨みましょう。

本記事の初回公開日は2020年07月31日です。

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