【近畿日本ツーリスト中部に転職するためには】中途採用の際に必要となる情報を公開します

近畿日本ツーリスト中部が、どのような企業なのかを紹介します。誰もが気になる年収から採用情報、福利厚生や女性の働きやすさなどをお伝えします。近畿日本ツーリスト中部に転職を考えている方は参考にしてください。

近畿日本ツーリスト中部とはどのような会社?

 

会社概要

商号 株式会社近畿日本ツーリスト中部
本社

〒450-0003
名古屋市中村区名駅南1丁目27番2号 
日本生命笹島ビル14階

設立 平成29年6月1日

 

国内・海外などの旅行業を中心に、訪日外国人向けの企画・販売、運営事業などを行っています。


※参考:
近畿日本ツーリスト中部 会社概要

近畿日本ツーリスト中部の中途採用情報を紹介

中途採用

現在近畿日本ツーリスト中部では、中途採用が行われていません。

グループ企業の「近畿日本ツーリスト関東」「近畿日本ツーリスト中国四国」「近畿日本ツーリストコーポレートビジネス」「KNT-CTウエブトラベル」では中途採用が行われています。

それぞれの詳細は「KNT-CTホールディングス株式会社 採用情報」からご覧ください。

また、転職エージェントでは、公式ホームページに記載されていない非公開求人を紹介してもらえる場合がありますので、登録だけでもしておくと良いでしょう。


※参考:

KNT-CTホールディングス株式会社 採用情報

近畿日本ツーリスト doda(デューダ)転職・求人情報


 

求める人物像

近畿日本ツーリストでは、下記のような人物を求めています。

  1. 成長意欲が高く、自らを鍛えたい人。
  2. いかなる変化にも柔軟に対応し、前進できる人。
  3. 何事も主体的に考え、行動する力がある人。
  4. 相手の気持ちになって考え、気配りができる人。
  5. 最後まで挑戦し続ける人。

 

企業が求める人物像と自分の強みに一致する部分があれば、自分の長所をどのようにして企業に提供できるかを考え、自己PRできるように準備しておきましょう。


※参考:
近畿日本ツーリスト 採用情報

 


近畿日本ツーリスト中部への転職におすすめのサービス

エージェント名 おすすめ度 特徴 公式HP
リクルート
エージェント
5 国内最大級の求人数 https://www.r-agent.com/
パソナキャリア 4.8 利用満足度が業界1位 https://www.pasonacareer.jp
ビズリーチ 4.2 年収の高いハイクラス層が対象 https://www.bizreach.jp/

近畿日本ツーリスト中部はワークライフバランスの良い企業なのか?

近年は、仕事だけでなくプライベートの時間を確保して、充実させたい方が増えてきています。

ここでは、近畿日本ツーリスト中部のワークライフバランスに関するデータを見てみましょう。

  • 1ヶ月平均残業時間:16時間
  • 年間休日:125日

月平均の残業時間は16時間ですので、1日平均30分~1時間弱の残業になっています。

サービス業の平均的な年間休日数は110日ですので、休日がとても多い企業です。


※参考:
近畿日本ツーリスト中部 採用情報

近畿日本ツーリスト中部の福利厚生は充実しているのか?

転職先の、福利厚生の充実度は気になるポイントだと思います。

どのような福利厚生が用意されているのかを、見てみましょう。

下記は、近畿日本ツーリスト中部の福利厚生一覧です。

  • 社会保険完備
  • 確定拠出年金
  • 企画旅行商品割引制度
  • 社員持株会
  • 財形貯蓄制度
  • 慶弔見舞金制度など
  • 時間外勤務手当
  • 休日勤務手当
  • 通勤手当
  • 家族手当 他

一通り福利厚生が揃っています。

旅行会社ですので、プライベートの旅行も割引で安く行けるのも魅了です。


※参考:
近畿日本ツーリスト中部 採用情報

近畿日本ツーリスト中部の研修制度は充実しているのか?

しっかりとした研修制度が整備されているのか、転職前に気になる点です。

近畿日本ツーリスト中部では、新人研修や階層別研修の他に「団体営業」「旅行商品の企画・造成」「店頭販売」「Web販売」「訪日旅行」など、それぞれの事業に必要な営業力、企画力、販売力を強化し、社員が自信を持って日々の業務に邁進するための事業別・職種別の研修プログラムを実施しています。

 

事業別・職種別プログラム

  • 販売スキルアップ研修
  • 予約端末操作研修
  • ホテル、旅館視察研修
  • 国内・海外現地視察研修
  • MICE販売担当者研修 コールセンター研修 他

また、人の成長には、自らが学び、向上する姿勢が不可欠です。

近畿日本ツーリストでは、全社員共通の育成、研修プログラムに加え、より自立した、多方面に感性を持った社員を育成するため、自己啓発サポートプログラムも用意しています。

 

自己啓発支援

  • 通信講座(年2回開講)受講費用の会社補助
  • 総合旅行業務取扱管理者資格取得支援
  • エリアスペシャリスト受験費用の会社補助
  • クルーズアドバイザー資格取得支援
  • 世界遺産検定受験費用の会社補助


※参考:近畿日本ツーリスト中部 教育研修

近畿日本ツーリストは女性が働きやすい環境か?

女性にとって、転職先候補企業における女性の活躍は気になるポイントでしょう。

ここでは、女性の活躍を示すデータを確認しながら、女性が働きやすい環境なのかを探っていきます。

過去3年間の男女別新卒採用者数

  • 2019年度:男性8人 女性22人
  • 2018年度:男性7人 女性12人
  • 2017年度:男性4人 女性11人

 

  • 女性管理職の割引:30.7%

 

過去3年間、女性社員の採用が男性社員の採用数を上回っています。

また、女性管理職の割合が30%を超えているようです。

国内企業の平均的な女性管理職の割合は、7.7%ですので、近畿日本ツーリスト中部は多くの女性がキャリアを積んで活躍していることがわかります。

近畿日本ツーリスト中部は、女性が働きやすい職場環境といえるでしょう。


※参考:
近畿日本ツーリスト中部 採用情報

近畿日本ツーリストの両立支援制度は整備されているのか?

近年は、育児や介護に理解のある企業も増えており、仕事と両立して働く人も増えています。

ここでは、どのような両立支援制度があるのかを見てみましょう。

  • 出産休暇:産前7週間・産後8週間の取得が可能(有給)
  • 育児休職制度:1年6か月間の取得が可能(最長、2歳まで延長可)
  • 育児短時間勤務制度:子が小学校3年生(エリア社員は未就学児)の3月まで利用可能
  • 在宅勤務:子が小学校6年生(エリア社員は小学校3年生まで)の3月まで利用可能
  • 介護休職制度:1対象家族につき、最長1年6か月利用が可能
  • 介護短時間勤務制度:1対象家族につき、最長3年利用が可能

休暇制度や時短制度以外にも在宅勤務もあり、多様な働き方ができるようになっています。


※参考:
近畿日本ツーリスト中部 ワークライフバランス

近畿日本ツーリスト中部転職の総括

近畿日本ツーリストは休みが多く、プライベートの時間もしっかりと確保できる企業です。

福利厚生もしっかりしており、プライベート旅行を安く行けるのも魅了でしょう。

女性社員や女性管理職の割合も多く、女性がキャリアを重ねていける職場環境も整っています。

今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方がアドバイスをくれます。
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